劳动争议 （2017）吉01民终642号

王俊峰虽然在榆树市医院从事更夫工作，提出榆树市医院、企翔物业给付加班费、未签订劳动合同赔偿金、支付克扣工资赔偿金等诉讼主张，但是榆树市医院已与企翔物业签订物业服务协议及保洁服务协议，按合同约定将更夫保洁等工种承包给企翔物业。因此，王俊峰向榆树市医院主张权利证据不足。同时，王俊峰向榆树市医院、企翔物业主张加班费，克扣工资赔偿金，未签订劳动合同赔偿金等，因其未提供相关证据，且榆树市医院、企翔物业对王俊峰所诉事实均予否认，综上，王俊峰提出诉讼请求证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十五条之规定，原审判决：驳回王俊峰的诉讼请求。案件受理费10元，由王俊峰承担。宣判后，王俊峰不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判榆树市医院、企翔物业立即支付王俊峰加班费69991元、未签订书面劳动合同赔偿金12650元、解除合同经济补偿金2875元、未休年假工资1587.67元，合计87103.67元，且榆树市医院、企翔物业承担连带给付责任。理由是：一、原审判决认定事实错误。保洁服务协议不是工种承包，根据庭审查明事实，王俊峰在榆树市医院从事更夫的事实已经予以查明，该岗位系

王俊峰虽然在榆树市医院从事更夫工作，提出榆树市医院、企翔物业给付加班费、未签订劳动合同赔偿金、支付克扣工资赔偿金等诉讼主张，但是榆树市医院已与企翔物业签订物业服务协议及保洁服务协议，按合同约定将更夫保洁等工种承包给企翔物业。因此，王俊峰向榆树市医院主张权利证据不足。同时，王俊峰向榆树市医院、企翔物业主张加班费，克扣工资赔偿金，未签订劳动合同赔偿金等，因其未提供相关证据，且榆树市医院、企翔物业对王俊峰所诉事实均予否认，综上，王俊峰提出诉讼请求证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十五条之规定，原审判决：驳回王俊峰的诉讼请求。案件受理费10元，由王俊峰承担。宣判后，王

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终642号上诉人（原审原告）王俊峰，男，1965年3月13日出生，汉族，现住吉林省榆树市。委托代理人李百余，榆树市市区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）榆树市人民医院，住所地榆树市健康路**号。法定代表人李海宽，院长。委托代理人张正午，该院职工。委托代理人王润鸿，吉林广庆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吉林省企翔物业服务有限……