劳动争议 （2021）甘10民特28号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；”的规定，案涉仲裁裁决第二项解除劳动合同经济补偿金40137.5元已超过庆阳市西峰区月最低工资标准十二个月金额（1520元×12=18240元），故本案不属于法律规定的适用一裁终局的劳动争议。案涉仲裁裁决认定本案为终局裁决属于适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第一项“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；”和第二款“人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”的规定，案涉仲裁裁决应予撤销，信达公司申请撤销仲裁裁决的理由成立，本院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项、第四十九条规定，裁定如下： 撤销庆阳市劳动人事

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；”的规定，案涉仲裁裁决第二项解除劳动合同经济补偿金40137.5元已超过庆阳市西峰区月最低工资标准十二个月金额（1520元×12=18240元），故本案不属于法律规定的适用一裁终局的劳动争议。案涉仲裁裁决认定本案为终局裁决属于适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第一项“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形

甘肃省庆阳市中级人民法院民事裁定书（2021）甘10民特28号申请人：甘肃信达通信技术有限公司，住所地甘肃省兰州市城关区庆阳路43号（兴隆大厦B座5楼）。 法定代表人：张予州，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王彦妮，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：李昀，甘肃勇盛律师事务所律师。 被申请人：郭书彤，女，1986年7月5日出生，汉族，住甘肃省庆阳市西峰区。 委托诉讼代理人：郑新民（系郭书彤丈夫），男……