劳动争议 （2021）冀04民终2618号

“奥钛公司将物流业务外包，导致无法与从事相关岗位的员工继续履行劳动合同所致。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”的相关规定，双方可以解除劳动合同“虽然奥钛公司业务紧缩，但并没有致使劳动合同无法继续履行，也没有发生“未能就变更劳动合同内容达成协议的”的情况。程娟认可奥钛公司业务外包后选择辞职到物流公司就业是其真实意思表示，是就变更劳动合同内容与奥钛公司达成一致后的行为映射。故本案不适用《劳动合同法》第四十条第三项。3、本案已过诉讼时效。2019年5月，程娟申请辞职，2020年7月27日，劳动争议仲裁委员会受理其仲裁申请，根据法律规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，说明程娟申请时间在2019年7月22日之后，已经超过仲裁时效。一审认定因新冠疫情诉讼时效中止错误。新冠疫情属于诉讼时效中止事由没有法律依据，疫情期间，仲裁委员会工作人员正常上班，人员只要登记也是可以正常进出的，一审也未提供新冠疫情具体期间。综

“奥钛公司将物流业务外包，导致无法与从事相关岗位的员工继续履行劳动合同所致。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”的相关规定，双方可以解除劳动合同“虽然奥钛公司业务紧缩，但并没有致使劳动合同无法继续履行，也没有发生“未能就变更劳动合同内容达成协议的”的情况。程娟认可奥钛公司业务外包后选择辞职到物流公司就业是其真实意思表示，是就变更劳动合同内容与奥钛公司达成一致后的行为映射。故本案不适用《劳动合同法》第四十条第三项。3、本案已过诉讼时效。2019年5月，程娟申请辞职，

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀04民终2618号 上诉人（原审原告）：北方奥钛纳米技术有限公司，住所地武安市东长远村。 法定代表人：赖信华，该公司董事长。 委托诉讼代理人：常艳，女，1986年9月21日出生，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：程娟，女，1983年9月29日出生，汉族，住武安市。 委托诉讼代理人，郝恒周，河北泽林律师事务所律师。 上诉人北方奥钛纳米技术……