劳动争议 （2015）永中法民二终字第252号

本案争议的焦点为阿波罗医院提出的诉请是否成立，本院对此认定如下：（一）、上诉人阿波罗医院与上诉人谢红之间是否成立劳动关系方面，阿波罗医院、谢红桔是符合法律、法规规定的主体资格的用人单位、劳动者，谢红桔向阿波罗医院提供劳动，接受该院的安排和管理，该院向其支付报酬，双方之间的劳动关系成立，虽然谢红桔最初是应聘护士职位，后来实际从事的是导医工作，但工作性质不影响双方之间的法律关系。阿波罗医院诉请确认与谢红桔之间不存在劳动关系，不能成立，本院不予支持。（二）、双倍工资方面，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，双方劳动关系成立后，用人单位不应以自己的要求对劳动者能否与其签订书面劳动合同作出限制，上诉人阿波罗医院法定代表人陈宗富在上诉人谢桔的应聘表上写明“同意本人应聘，待本人将护士证注册后再签订劳动合同书”，亦不能成为该院不履行法定义务的免责事由，因此该院应依法承担未与谢红桔签订书面劳动合同的法律责任，应向谢红桔支付2013年11月1日至2014年9月3

本案争议的焦点为阿波罗医院提出的诉请是否成立，本院对此认定如下：（一）、上诉人阿波罗医院与上诉人谢红之间是否成立劳动关系方面，阿波罗医院、谢红桔是符合法律、法规规定的主体资格的用人单位、劳动者，谢红桔向阿波罗医院提供劳动，接受该院的安排和管理，该院向其支付报酬，双方之间的劳动关系成立，虽然谢红桔最初是应聘护士职位，后来实际从事的是导医工作，但工作性质不影响双方之间的法律关系。阿波罗医院诉请确认与谢红桔之间不存在劳动关系，不能成立，本院不予支持。（二）、双倍工资方面，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）永中法民二终字第252号上诉人（原审原告）永州阿波罗泌尿专科医院。法定代表人陈宗富。委托代理人周四清。上诉人（原审被告）谢红桔。委托代理人蒋小英。上诉人永州阿波罗泌尿专科医院（以下简称：阿波罗医院）与上诉人谢红桔劳动争议纠纷一案，双方当事人均不服永州市冷水滩人民法院于二○一五年三月二十六日作出的（2015）永冷民初字第115号民事判决，通过一审……