劳动争议 （2014）赤民一终字第49号

上诉人称其与被上诉人存在劳动关系，其在用工期间受伤，故应该享受相应的工伤待遇，并且被无故辞退，被上诉人应该给付其经济补偿金及40年的工龄补偿费。本案解决问题的关键是上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系，根据“谁主张、谁举证”的原则，上诉人应该举证证明其与被上诉人存在劳动关系，虽然上诉人原审提供了陈某、张某的证言以此证明自己的主张，但被上诉人对于陈某及张某的证言不予认可，并且称其二人亦未在被上诉人处工作，上诉人亦未提供其他证据相佐证。上诉人称其与被上诉人之间存在劳动关系，要求享受工伤待遇、经济补偿金及40年工龄补偿费的上诉主张，因证据不足，本院不予支持。故原审认定事实清楚，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人承担，邮寄费40元，由上诉人、被上诉人各承担20元。本判决为终审判决。审判长　　孟凡林审判员　　张国利审判员　　李国辉二〇一四年一月八日书记员　　吴保佳

上诉人称其与被上诉人存在劳动关系，其在用工期间受伤，故应该享受相应的工伤待遇，并且被无故辞退，被上诉人应该给付其经济补偿金及40年的工龄补偿费。本案解决问题的关键是上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系，根据“谁主张、谁举证”的原则，上诉人应该举证证明其与被上诉人存在劳动关系，虽然上诉人原审提供了陈某、张某的证言以此证明自己的主张，但被上诉人对于陈某及张某的证言不予认可，并且称其二人亦未在被上诉人处工作，上诉人亦未提供其他证据相佐证。上诉人称其与被上诉人之间存在劳动关系，要求享受工伤待遇、经济补偿金及40年工龄补偿费的上诉主张，因证据不足，本院不予支持。故原审认定事实清楚，适用法律正确，依据《中

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）赤民一终字第49号上诉人（原审原告）严彩荣，女，59岁，汉族，农民，住赤峰市元宝山区。被上诉人（原审被告）赤峰华腾建筑安装工程有限责任公司。法定代表人周岩鑫，经理。委托代理人冯为民，该公司劳动人事部部长。委托代理人张军，该公司法律顾问。上诉人严彩荣因劳动争议纠纷一案，不服赤峰市元宝山区人民法院（2013）元民初字第2105号民事判决，向本……