劳动争议 （2016）湘01民终5360号

该案争议焦点如下：一是愉景公司与伍旦娟之间是否存在劳动关系；二是关于愉景公司的诉讼请求是否支持。就争议焦点一。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理、从事用人单位安排的工作、成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。愉景公司在劳动仲裁阶段对愉景公司与伍旦娟事实劳动关系的存在并未提出异议，且在《派驻单》内声明伍旦娟系由其招聘并指派入住长沙王府井公司担任导购员、双方已建立劳动关系，此外，在伍旦娟违反长沙王府井公司管理制度后，愉景公司亦对伍旦娟作出了“停薪停职先行休假”的处分，故双方虽未签订书面劳动合同，但伍旦娟从2014年10月1日至2015年8月29日一直在愉景公司设立在长沙王府井公司的SWISSWIN专柜从事箱包导购工作，工作时间、地点、内容固定，接受愉景公司的管理并由愉景公司逐月发放工资，有愉景公司出具的《派驻单》、《关于长沙王府井导购伍旦娟停职情况说明》、《关于伍旦娟劳动争议仲裁反驳说明》相互印证，伍旦娟与愉景公司具有人身上、经济上和组织上的从属性，足以证明双方事实劳动关系的存在。愉景

该案争议焦点如下：一是愉景公司与伍旦娟之间是否存在劳动关系；二是关于愉景公司的诉讼请求是否支持。就争议焦点一。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理、从事用人单位安排的工作、成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。愉景公司在劳动仲裁阶段对愉景公司与伍旦娟事实劳动关系的存在并未提出异议，且在《派驻单》内声明伍旦娟系由其招聘并指派入住长沙王府井公司担任导购员、双方已建立劳动关系，此外，在伍旦娟违反长沙王府井公司管理制度后，愉景公司亦对伍旦娟作出了“停薪停职先行休假”的处分，故双方虽未签订书面劳动合同

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终5360号上诉人(原审原告)：长沙愉景箱包贸易有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区。法定代表人：周青峰，董事长。委托代理人：段意军，系公司员工，住湖南省宁乡县。被上诉人（原审被告）：伍旦娟，住湖南省新邵县。委托代理人：伍旦义，住湖南省新邵县。第三人：骏洋（福建）旅游用品有限公司，住所地福建省福清市。法定代表人：薛行远，总经理。上诉人长沙……