劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01245号

关于刘兴明与劳务中心之间是劳动关系还是以完成一定工作任务的劳务派遣合同问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”及《中华人民共和国船员条例》第二十七条规定“船员用人单位应当依照有关劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的规定，与船员订立劳动合同。”的规定，刘兴明自2010年9月起多次由劳务中心派遣至船上从事大副工作，双方签订了船员上船协议书，劳务中心按月支付给刘兴明工资，刘兴明的工作内容是劳务中心的业务组成部分，故可以认定双方之间建立的应为劳动关系。关于双方解除劳动关系的时间。刘兴明作为汇江23001号大副，因操作不当，致使船舶发生触碰事故，长江轮船公司于2014年5月10日对刘兴明予以退回。劳务中心于2014年5月12日对刘兴明作

关于刘兴明与劳务中心之间是劳动关系还是以完成一定工作任务的劳务派遣合同问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”及《中华人民共和国船员条例》第二十七条规定“船员用人单位应当依照有关劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的规定，与船员订立劳动

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01245号上诉人（原审原告）：刘兴明。委托代理人：夏华平，重庆市涪陵区敦仁法律服务所法律服务工作者。委托代理人：周煜，重庆市涪陵区敦仁法律服务所法律服务工作者。上诉人（原审被告）：武汉长江轮船公司长航对外劳务技术合作中心，住所地湖北省武汉市江岸区中山大道1166号金源世界中心d座15层。法定代表人：樊启明，该公司总经理。委托……