劳动争议 （2019）鲁1691民初530号
裁判要旨
原告要求解除与被告的劳动关系，仲裁委裁决原被告劳动关系终止，对此双方均无异议，本院予以确认。 关于原告主张的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 同时第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 本案中被告在原告申请解除劳动合同支付经济补偿金之前，已经开始为原告缴纳失业、生育、工伤、养老、医疗等各项社会保险，原告的主张不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条规定的未依法缴纳社会保险费，劳动者要求支付解除劳动合同经济补偿金的情形，对原告据此要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。 关于原告主张的拖欠工资问题。 被告并未提交证据证实2017年9月原告存在请假和休假的情形，且其对仲裁委作出的拖欠原告工资数额3992.09元未提起诉讼，应承担不利法律后果；原告对仲裁委裁决被告拖欠工资数额3992.09元无异议，本院予以确认。 原告的档案和社会保险关系在被告处，依照劳动合同法第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
摘要
刘国彬与滨州市政通新型铝材有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省滨州经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1691民初530号 原告：刘国彬，男，1984年9月17日出生，汉族，住滨州市滨城区。 委托诉讼代理人：韩树伟，山东民瑞律师事务所律师。 被告：滨州市政通新型铝材有限公司，住所地：滨州市220国道以北。 法定代表人：姜守林，该公司总经理。 委托诉讼代理人：苏笑笑，山东德衡（滨州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：胡文霞……