劳动争议 （2019）鲁1691民初733号
裁判要旨
原告申请解除与被告的劳动合同关系，仲裁委裁决双方劳动关系终止，被告对此未提异议，本院予以确认。 关于经济补偿金问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。 魏桥公司在双方劳动关系存续期间履行了为齐成飞缴纳社会保险费的义务，本案不存在第三十八条规定的未依法缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的法定事由，齐成飞亦未提交证据证实魏桥公司应当提供劳动保护和劳动条件以及魏桥公司未依法提供的事实，应当承担不利法律后果。 综上，对原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，不予支持。 原告的档案和社会保险关系在被告处，依照劳动合同法第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 原告要求被告办理档案和社会保险关系转移手续的诉讼请求，于法有据，予以支持。 原告对仲裁委作出的被告拖欠原告工资数额1014元的滨开劳人仲案字〔2018〕第223-2号仲裁裁决未提起诉讼，本案不予审查。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十
摘要
齐成飞与滨州魏桥科技工业园有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省滨州经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1691民初733号 原告：齐成飞，男，1989年3月18日出生，汉族，住滨州市沾化区。 委托诉讼代理人：孟祥磊，山东沾友律师事务所律师。 委托诉讼代理人：单金栋，山东沾友律师事务所实习律师。 被告：滨州魏桥科技工业园有限公司，住所地：滨州市经济开发区（杜店镇医院西邻）。 法定代表人：王国明，公司总经理。 委托诉讼代理人……