劳动争议 （2019）鲁16民终1376号

关于魏玉霞主张的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中魏桥公司已于2017年8月起为魏玉霞缴纳失业、生育、工伤、养老、医疗等各项社会保险，在此之前为魏玉霞缴纳养老、医疗和工伤保险。魏桥公司未足额为魏玉霞缴纳社会保险，与未依法缴纳社会保险并非同一概念，魏玉霞的主张不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条规定的未依法缴纳社会保险费，劳动者要求支付解除劳动合同经济补偿金的情形，对魏玉霞据此要求魏桥公司支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。魏玉霞自2017年10月25日离职，并申请解除与魏桥公司的劳动关系，仲裁委裁决双方劳动关系终止，魏桥公司对裁决予以认可，一审法院认定双方劳动关系解除。双方对魏桥公司尚欠生育津贴差额5370元和离职前工资2516元均无异议，予以确认。魏玉霞的档案和社会保险关系在魏桥公司处，依照劳动合同法第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证

关于魏玉霞主张的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中魏桥公司已于2017年8月起为魏玉霞缴纳失业、生育、工伤、养老、医疗等各项社会保险，在此之前为魏玉霞缴纳养老、医疗和工伤保险。魏桥公司未足额为魏玉霞缴纳社会保险，与未依法缴纳社会保险并非同一概念，魏玉霞的主张不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条规定的未依法缴纳社会保险费，劳动者要求支付解除劳动合同经济补偿金的情形，对魏玉霞据此要求魏桥公司支付经济

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁16民终1376号上诉人（原审原告）：魏玉霞，女，1979年6月20日出生，汉族，居民，住滨州市滨城区。委托诉讼代理人：韩树伟，山东民瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：滨州魏桥科技工业园有限公司，住所地滨州市经济开发区（杜店镇医院西邻）。法定代表人：王国明，该公司总经理。委托诉讼代理人：丛维民，男，该公司职工。委托诉讼代理人：李国梅，山……