劳动争议 （2014）秦民终字第1620号

原告系符合法律规定的用工单位，被告按照原告指定的时间、地点以及内容为学生上课，被告到校上课及请假均需到教务处签到或办理请假手续，表明被告受原告的劳动管理，从事的是原告安排的有报酬的劳动，且被告提供的劳动即教课也是学校业务的主要组成部分，故应当认定原被告之间存在劳动关系。双方约定按课时计酬，且被告在学校平均每日的工作时间不超过4个小时累计每周工作时间不超过24小时，可以认定双方形成非全日制用工关系。原告未与被告签订书面劳动合同、被告不享受学校的其他待遇以及被告是出租车司机等事实并不影响原被告双方劳动关系的成立。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第六十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：原告中铁山桥集团高级技工学校与被告李淑玲存在劳动关系。判后，山海关铁路技师学院不服，向本院提起上诉。上诉请求：1、依法撤销山海关区人民法院作出的（2013）山民初字第20号民事判决，改判上诉人与被上诉人不存在劳动关系；2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一审判决认定事实错误、适用法律错误。一、被上诉人自己

原告系符合法律规定的用工单位，被告按照原告指定的时间、地点以及内容为学生上课，被告到校上课及请假均需到教务处签到或办理请假手续，表明被告受原告的劳动管理，从事的是原告安排的有报酬的劳动，且被告提供的劳动即教课也是学校业务的主要组成部分，故应当认定原被告之间存在劳动关系。双方约定按课时计酬，且被告在学校平均每日的工作时间不超过4个小时累计每周工作时间不超过24小时，可以认定双方形成非全日制用工关系。原告未与被告签订书面劳动合同、被告不享受学校的其他待遇以及被告是出租车司机等事实并不影响原被告双方劳动关系的成立。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第六十八条、《中华人民共和国民事诉讼法

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）秦民终字第1620号上诉人（原审原告）：山海关铁路技师学院（原为中铁山桥集团高级技工学校）。法定代表人：孙建忠，该校校长。委托代理人：张巍，河北君德风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李淑玲。上诉人山海关铁路技师学院因与被上诉人李淑玲劳动争议纠纷一案，不服秦皇岛市山海关区人民法院（2013）山民初字第20号民事判决，向本院提起上诉。本院受……