劳动争议 （2014）三中民终字第14538号

当事人应当对自己提出的主张提供充分证据予以证明，其未提交或者提交的证据不足以证明其主张的，应当承担相应不利的法律后果。本案中，美天物业公司具备用人单位的主体资格，王小花认可其与美天物业公司签订了《劳动合同书》，双方事实上履行了该合同；同时，王小花认可其工资系美天物业公司的物业经理张世兰所发，其工作岗位系张世兰安排，如果需要请假需向张世兰提出，并且其提交的解除劳动关系告知函亦为美天物业公司根据相关规定向其出具，故一审法院据此认定王小花系与美天物业公司建立了用工关系，并根据空港配餐公司和美天物业公司签订的《劳务外包服务协议》的规定，认定王小花去往空港配餐公司从事百盛热灌的工作，不属于劳务派遣并无不当，本院予以确认。王小花关于其实际是与空港配餐公司建立的劳动关系，与美天物业公司不存在劳动关系的上诉主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。就王小花上诉主张空港配餐公司和美天物业公司签订的《劳务外包服务协议》是以合法形式掩盖非法目的，故应属无效之理由，因其未就此提交充分有效证据证明，本院对此不予采信。王小花据此要求空港配餐公司支付未签订劳动合同期间双倍工资差额之上诉请求，亦缺乏事实和法律依据，本院对

当事人应当对自己提出的主张提供充分证据予以证明，其未提交或者提交的证据不足以证明其主张的，应当承担相应不利的法律后果。本案中，美天物业公司具备用人单位的主体资格，王小花认可其与美天物业公司签订了《劳动合同书》，双方事实上履行了该合同；同时，王小花认可其工资系美天物业公司的物业经理张世兰所发，其工作岗位系张世兰安排，如果需要请假需向张世兰提出，并且其提交的解除劳动关系告知函亦为美天物业公司根据相关规定向其出具，故一审法院据此认定王小花系与美天物业公司建立了用工关系，并根据空港配餐公司和美天物业公司签订的《劳务外包服务协议》的规定，认定王小花去往空港配餐公司从事百盛热灌的工作，不属于劳务派遣并无不

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第14538号上诉人（原审原告）王小花，女，1976年6月3日出生。委托代理人徐海亮，男，1987年11月17日出生。委托代理人刘明哲，北京刘明哲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京空港配餐有限公司，住所地北京市顺义区北京空港物流基地物流园8街1号。法定代表人吴铭义，董事长。委托代理人赵林梅，女，1973年10月27日出生，北京空港……