劳动争议 (2016)辽01民终11964号

案号
(2016)辽01民终11964号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2016-11-19

裁判要旨

原告主张被告支付2011年1月7日至2013年12月31日工资差额145,120.26元。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定当事人对自己提出的诉讼请求所依据胡事实或者反驳对方诉讼请求所依据事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以当事人的事实主张的,由负举证责任的当事人承担不利后果。该院认为,原告主张2011年1月7日至2013年12月31日期间的工资,应对该期间双方存在劳动关系承担初步的举证责任。劳动关系是指劳动者在运用劳动能力,获取劳动报酬,实现劳动过程中与用人单位产生的社会经济关系。双方存在劳动关系的前提下,用人单位与劳动者签订劳动合同、向劳动者支付工资、缴纳社会保险。本案中,首先,原告虽然提供了劳动合同,但被告并不认可,且依据中国农业银行股份有限公司辽宁省分行营业部出具的《中国农业银行司法查询控制系统个人账户活期交易明细导出表》显示,原告徐芳2013年6月、7月、8月、9月、10月工资的交易对手显示的户名为自然人卓丽钦,故劳动合同内容与支付工资的用人单位并不一致。其次,原告徐芳提供了两份参加社保明细,一份显示原告徐芳2013年度个人缴费月份12个月,一

摘要

原告主张被告支付2011年1月7日至2013年12月31日工资差额145,120.26元。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定当事人对自己提出的诉讼请求所依据胡事实或者反驳对方诉讼请求所依据事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以当事人的事实主张的,由负举证责任的当事人承担不利后果。该院认为,原告主张2011年1月7日至2013年12月31日期间的工资,应对该期间双方存在劳动关系承担初步的举证责任。劳动关系是指劳动者在运用劳动能力,获取劳动报酬,实现劳动过程中与用人单位产生的社会经济关系。双方存在劳动关系的前提下,用人单位与劳动者签订劳动合同、向劳动者支付工资、缴纳社

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终11964号上诉人(原审原告):徐芳,女,1990年2月9日出生,满族,住址:吉林省梅河口市。委托代理人:杨涛,辽宁庆阳律师事务所律师。被上诉人(原审被告):沈阳恒信锋速网络技术服务有限公司,住所地:沈阳市大东区。法定代表人:陈建峰,该公司经理。委托代理人:陈铮,男,1984年8月22日出生,汉族,住址:沈阳市大东区。上诉人徐芳因与被……