劳动争议 （2021）甘10民终79号

巨某诉请判令中盛公司给其支付前期检查费、后续手术治疗费、护理费、误工费、人身伤害费70000的请求，理由为巨某在中盛公司处工作期间，被羊踢伤，遭受了人身损害，按照规定应当先行工伤认定，现未工伤认定，无证据证实巨某患病系工伤，故其该项诉讼请求理由不能成立，不予支持。巨某于2018年8月15日到中盛公司处工作至2020年4月1日，双方未签订书面劳动合同，双方对该事实无异议。巨某诉请判令中盛公司给其支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求，双倍工资支付期间应为2018年9月15日至2019年8月15日，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款关于一般时效的规定，仲裁时效期间终止时间为2020年8月15日，巨某申请仲裁的时间为2020年8月6日，故巨某该项诉请理由成立，应予支持。中盛公司应支付巨某未签订书面劳动合同双倍工资差额29700元。巨某诉请判令中盛公司给其支付法定节假日不低于劳动者本人日工资300%加班工资*90元*300%=4320元的请求，与诉请判令中盛公司给其支付法定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于日工资的200%的工资报酬208天*90*200%=37

巨某诉请判令中盛公司给其支付前期检查费、后续手术治疗费、护理费、误工费、人身伤害费70000的请求，理由为巨某在中盛公司处工作期间，被羊踢伤，遭受了人身损害，按照规定应当先行工伤认定，现未工伤认定，无证据证实巨某患病系工伤，故其该项诉讼请求理由不能成立，不予支持。巨某于2018年8月15日到中盛公司处工作至2020年4月1日，双方未签订书面劳动合同，双方对该事实无异议。巨某诉请判令中盛公司给其支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求，双倍工资支付期间应为2018年9月15日至2019年8月15日，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款关于一般时效的规定，仲裁时效期间终止时间为20

甘肃省庆阳市中级人民法院民事判决书（2021）甘10民终79号上诉人（原审被告）：甘肃中盛华美羊产业发展有限公司。法定代表人：孙某。委托诉讼代理人：薛某。被上诉人（原审原告）：巨某，住甘肃省镇原县。上诉人甘肃中盛华美羊产业发展有限公司（以下简称中盛公司）因与被上诉人巨某劳动争议一案，不服甘肃省庆阳市西峰区人民法院（2020）甘1002民初4417号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月14……