劳动争议 （2017）陕01民终13707号

被告自2005年5月起至2016年5月底在原告处工作，双方已建立了长期稳定的劳动用工关系，并签订书面劳动合同对双方的权利义务予以约定。被告在原工作单位缴纳社会保险费，故在合同第九条明确要求原告将三金以工资形式予以，由此产生的后果被告自行承担，与原告无关，此应视为被告真实意思的表示；社保账户具有唯一性，被告的社会保险关系在原工作单位，被告自1988年12月底起至2014年12底的养老、医疗保险费均在原工作单位缴纳，就不能再要求原告为其开办账户缴纳工伤保险、生育保险等费用，原告已按照被告要求将社保补助发放被告，已尽到约定的义务，现被告以原告未为其缴纳社会保险费而应支付解除劳动关系的经济补偿金的理由不能成立。被告认为原告应支付解除劳动关系的经济补偿金的理由为，2016年5月原告要求其离职待岗，原审法院认为，被告在2016年5月底离职后，至2017年4月24日提起劳动争议仲裁前，被告未对离职原因提出异议，且在离职半年后按原告公司的规定办理了押金退还手续，结合证人证言，能证明被告系因个人原因主动要求离职。综上，被告要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金没有事实及法律依据支持，原审法院不予支持。原告

被告自2005年5月起至2016年5月底在原告处工作，双方已建立了长期稳定的劳动用工关系，并签订书面劳动合同对双方的权利义务予以约定。被告在原工作单位缴纳社会保险费，故在合同第九条明确要求原告将三金以工资形式予以，由此产生的后果被告自行承担，与原告无关，此应视为被告真实意思的表示；社保账户具有唯一性，被告的社会保险关系在原工作单位，被告自1988年12月底起至2014年12底的养老、医疗保险费均在原工作单位缴纳，就不能再要求原告为其开办账户缴纳工伤保险、生育保险等费用，原告已按照被告要求将社保补助发放被告，已尽到约定的义务，现被告以原告未为其缴纳社会保险费而应支付解除劳动关系的经济补偿金的理由

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终13707号上诉人（原审被告）朱景芳，女，汉族，1970年10月27日出生，住西安市雁塔区。委托诉讼代理人刘茹，陕西迎旭律师事务所律师。委托诉讼代理人刘天辉，陕西迎旭律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）陕西钻龙钻探机具有限公司，住所地：陕西省西安市灞桥区纺织城纺西街副15号。法定代表人魏力，该公司执行董事。委托代理人贾清泉，陕西法……