劳动争议 （2014）西中民高终字第00225号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，陈新社主张其1996年11月入职西安高压开关厂，因其提供的跑步卡上无西安高压开关厂公章、证人证言亦不足以证明其入职时间，故对陈新社所述入职时间不予采信，从而认定陈新社与西安高压开关厂改制后的西电高压公司之间不存在劳动关系。西安西开高压电器股份有限公司于2001年3月12日登记设立，2007年4月起通过银行转账给陈新社发放工资，并于2009年7月6日将名称变更为西电开关公司，故依法认定双方之间劳动关系起始时间为2007年4月。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，在计算经济补偿的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。又规定，用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，陈新社主张其1996年11月入职西安高压开关厂，因其提供的跑步卡上无西安高压开关厂公章、证人证言亦不足以证明其入职时间，故对陈新社所述入职时间不予采信，从而认定陈新社与西安高压开关厂改制后的西电高压公司之间不存在劳动关系。西安西开高压电器股份有限公司于2001年3月12日登记设立，2007年4月起通过银行转账给陈新社发放工资，并于2009年7月6日将名称变更为西电开关公司，故依法认定双方之间劳动关系起始时间为2007年4月。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民高终字第00225号上诉人（原审原告）陈新社。委托代理人张宏雷，陕西浩元律师事务所律师。上诉人（原审第三人）陕西世纪外服人力资源有限责任公司。法定代表人王东成，该公司董事长。委托代理人孙晓云，该公司客服人员。委托代理人龚霞，该公司法务人员。被上诉人（原审被告）西安西电开关电气有限公司。法定代表人丁小林，该公司董事长。委托代理人雒毅，陕西圣……