劳动争议 （2017）皖01民终6886号

一、关于和泉公司拖欠王磊工资问题。根据中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，结合认定的证据以及查明的事实，可认定王磊王磊的工资标准为90000元/年，和泉公司拖欠王磊2014年和2015年工资76000元（180000-49890-5000-1110-48000=76000元），2016年工资60000元（90000元-30000元），2017年1月份工资7500元，共计143500元。和泉公司诉称已足额支付王磊工资，仅差欠王磊2014年、2015年的工资1110元，因其提交证据不足以证明，且王磊辩称理由及证据确实充分，故该院不予支持。二、关于解除劳动关系经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第三十八条规定，因用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，和泉公司确有拖欠工资之行为，王磊以此为由，要求和泉公司支付经济补偿金符合法律规定，故该院予以支持。王磊在和泉公司处工作3年3个月，故和泉公司应支付王磊解除劳动关系经济补偿金22

一、关于和泉公司拖欠王磊工资问题。根据中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，结合认定的证据以及查明的事实，可认定王磊王磊的工资标准为90000元/年，和泉公司拖欠王磊2014年和2015年工资76000元（180000-49890-5000-1110-48000=76000元），2016年工资60000元（90000元-30000元），2017年1月份工资7500元，共计143500元。和泉公司诉称已足额支付王磊工资，仅差欠王磊2014年、2015年的工资1110元，因其提交证据不足以证明，且王磊辩称理由及证

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终6886号上诉人（原审原告）：安徽和泉新型材料股份有限公司，住所地安徽省巢湖市烔炀工业园内，统一社会信用代码91340181580128413X。法定代表人：叶秀英，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘晓梅，女，该公司员工。委托诉讼代理人：刘晓惠，安徽百协律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王磊，男，1969年12月18日出生，汉族，住……