劳动争议 （2015）郑民一终字第1687号

依据劳动合同法第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。结合本案，依据原告饭店经理邢淑惠及业主张秀侠在公安机关的陈述，应当确认被告在原告饭店工作，担任厨师岗位。故原告和被告虽未签订劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，判决如下：原告郑州市金水区食号渔港饭店和被告袁旗之间自2014年2月起存在事实劳动关系。案件受理费10元，由被告负担。宣判后，原告郑州市金水区食号渔港饭店不服一审判决，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人之间不存在事实劳动关系，事实上属于雇佣关系。一、被上诉人虽在上诉人餐厅打过工，但仅仅是短期、临时雇工，双方没有建立长期、持续、稳定劳动关系的意图；二、一审法院仅凭邢淑慧、张秀侠在公安机关的陈述就认定双方存在事实劳动关系证据不足；三、被上诉人所诉的工资和厨师岗位与事实不符。请求二审法院撤销原审判决，改判上诉人与被上诉人之间不存在事实劳动关系。被上诉人袁旗辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。本院经审理查明的事实与一审查明事实一致。本院认为，

依据劳动合同法第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。结合本案，依据原告饭店经理邢淑惠及业主张秀侠在公安机关的陈述，应当确认被告在原告饭店工作，担任厨师岗位。故原告和被告虽未签订劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，判决如下：原告郑州市金水区食号渔港饭店和被告袁旗之间自2014年2月起存在事实劳动关系。案件受理费10元，由被告负担。宣判后，原告郑州市金水区食号渔港饭店不服一审判决，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人之间不存在事实劳动关系，事实上属于雇佣关系。一、被上诉人虽在上诉人餐厅打过工，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字第1687号上诉人（原审原告）郑州市金水区食号渔港饭店，经营业主张秀侠。委托代理人高国亮，河南陆达律师事务所律师。委托代理人高丽佳，河南陆达律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）袁旗，男，1995年5月10日出生，汉族。上诉人郑州市金水区食号渔港饭店因与被上诉人袁旗劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2014）金民一初字第4……