劳动争议 （2017）晋01民终2198号

二审双方争执于落款为二〇一四年三月的解除劳动关系协议书的实际签订时间。新凯纺织印染公司认为实际签署时间为二〇一五年三月；李文则否认签订过解除劳动合同协议，协议不是其本人签字，其实际继续在新凯纺织印染公司工作至二〇一四年十一月。双方对此各执一词，也无其他相关证据佐证，原审以该书面证据所载内容认定并无不当。另一方面，新凯纺织印染公司提供解除劳动关系协议书以主张双方解除劳动关系，即表明从协议书所载时间二〇一四年三月三十一日起其与李文之间在法律上已不存在劳动关系，既如此，对于李文此后仍在其处继续提供劳动所引起的风险和后果，新凯纺织印染公司作为用人单位，理应明知。故仲裁裁决及原审判决判令其支付答辩人李文继续用工满一个月后的二〇一四年五月至十一月的双倍工资差额，合理合法。新凯纺织印染公司上诉理由不能成立，其请求不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审诉讼费10元，由上诉人新凯纺织印染公司负担。本判决为终审判决。审判长　雷　晨审判员　焦跃峰审判员　李　峻二〇一七年八月十七日书记员　齐文姝 搜索“”

二审双方争执于落款为二〇一四年三月的解除劳动关系协议书的实际签订时间。新凯纺织印染公司认为实际签署时间为二〇一五年三月；李文则否认签订过解除劳动合同协议，协议不是其本人签字，其实际继续在新凯纺织印染公司工作至二〇一四年十一月。双方对此各执一词，也无其他相关证据佐证，原审以该书面证据所载内容认定并无不当。另一方面，新凯纺织印染公司提供解除劳动关系协议书以主张双方解除劳动关系，即表明从协议书所载时间二〇一四年三月三十一日起其与李文之间在法律上已不存在劳动关系，既如此，对于李文此后仍在其处继续提供劳动所引起的风险和后果，新凯纺织印染公司作为用人单位，理应明知。故仲裁裁决及原审判决判令其支付答辩人李文

太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终2198号上诉人（原审原告）太原新凯纺织印染有限公司，住所地太原经济技术开发区正阳街36号，统一社会信用代码×××。法定代表人张捷，董事长。委托代理人侯冲义，山西华晋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李文，男，一九六九年六月十二日出生，汉族，太原市人，住太原市。委托代理人胡天亮，北京中伦文德太原律师事务所律师。委托代理人冀璎琳，北京中伦文……