劳动争议 （2015）沈中民五终字第2347号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告为其办理100%办理退休；补发1993年末至1998年的工资和补贴48000元；补发病假期间的工资和补贴297600元；支付独生子女费2000元问题，因原告在2014年起诉时，上述的诉讼请求均已主张过，且均被一、二审法院驳回。此次再次提起诉讼，属重复诉讼，故该院对上述主张不予审理。关于原告要求认定工伤问题，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。因此，原告应向劳动行政部门申请工伤认定，若对工伤认定结论不服，可以选择申请行政复议或提起行政诉讼。现原告未向劳动行政部门申请工伤认定，而直接诉讼至法院请求认定工伤。因工伤认定不属于人民法院民事案件审理范围，故该院不予审理。关于补发拖欠工资2000元问题，庭审中，原告称1999年至2013年间，被告拖欠其22个月工资，每月90元。对此，被告予以否认。被告称仅拖欠原告6个月工资，每月90元，共拖欠540元，其他拖欠的工资都已经偿还了，并提供的一张欠发2011年4月-9月工资明细表加以佐证。但被告提供的工资明细表上未加盖公章，亦未有

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告为其办理100%办理退休；补发1993年末至1998年的工资和补贴48000元；补发病假期间的工资和补贴297600元；支付独生子女费2000元问题，因原告在2014年起诉时，上述的诉讼请求均已主张过，且均被一、二审法院驳回。此次再次提起诉讼，属重复诉讼，故该院对上述主张不予审理。关于原告要求认定工伤问题，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。因此，原告应向劳动行政部门申请工伤认定，若对工伤认定结论不服，可以选择申请行政复议或提起行政诉讼。现原告未向劳动行政部门申请工伤认定

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第2347号上诉人（原审原告）：张含（曾用名张蔚军），女，1963年9月2日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳计算机通讯设备总公司，住所地：沈阳市皇姑区崇山西路十号。法定代表人：范文财，该公司总经理。委托代理人：宋玉梅，该公司工作人员。委托代理人：董平，该公司工作人员。上诉人张含与被上诉人沈阳计算机通讯设备总公司因劳动……