申请撤销仲裁裁决 （2019）闽05民特105号

占紫微所受伤害经认定为工伤，被评定为劳动功能障碍等级（伤残）八级，根据《工伤保险条例》的规定，经工伤职工本人提出，职工可与用人单位解除或终止劳动关系，占紫微请求解除双方劳动关系符合行政法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第七项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（七）法律、行政法规规定的其他情形。根据该规定，龙创公司应支付占紫微经济补偿。因本案中，占紫微可根据行政法规的规定依法单方提出解除劳动关系，且泉州市劳动人事争议仲裁委员会同时于泉劳人仲案字[2019]62-2号仲裁裁决书中已裁决解除双方的劳动关系，故本案仲裁裁决龙创公司支付占紫微经济补偿并未违反仲裁程序、亦未违反法律规定。泉州市劳动人事争议仲裁委员会对占紫微月平均工资的认定符合事实及法律规定，龙创公司主张对月平均工资的认定属适用法律错误，缺乏依据，不予采纳。龙创公司提供的证据不足以证明本案存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应予撤销的情形，其以仲裁裁决适用法律错误、仲裁程序违法为由请求撤销泉劳人仲案字[2019]62-1号仲裁裁决，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中

占紫微所受伤害经认定为工伤，被评定为劳动功能障碍等级（伤残）八级，根据《工伤保险条例》的规定，经工伤职工本人提出，职工可与用人单位解除或终止劳动关系，占紫微请求解除双方劳动关系符合行政法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第七项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（七）法律、行政法规规定的其他情形。根据该规定，龙创公司应支付占紫微经济补偿。因本案中，占紫微可根据行政法规的规定依法单方提出解除劳动关系，且泉州市劳动人事争议仲裁委员会同时于泉劳人仲案字[2019]62-2号仲裁裁决书中已裁决解除双方的劳动关系，故本案仲裁裁决龙创公司支付占紫微经济补偿并未违反仲裁程

福建省泉州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）闽05民特105号 申请人：武汉龙创劳务有限公司，住所地湖北省武汉市东西湖区辛安渡办事处徐家台**（15）。 法定代表人：胡慧伟，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李泳波，男，该公司员工。 被申请人：占紫微，男，1963年6月13日出生，汉族，住湖北省蕲春县。 委托诉讼代理人：黄姻缘，福建华达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：谢宝珊，福建华达……