劳动争议 （2015）淄民三终字第198号

2012年3月26日贺延平到汇盈公司工作，双方签订了书面劳动合同，合同期限自2012年7月1日至2015年6月30日。2013年1月21日汇盈公司迫于压力通知贺延平回家处理家中事务，双方均未有解除劳动合同的明确意思表示。2013年3月20日汇盈公司单方与贺延平解除劳动合同，并于2014年7月9日将解除、终止劳动合同证明书送达贺延平，其解除事由、程序均不符合法律法规规定，汇盈公司的上述行为已被生效的淄高新劳人仲案字（2014）第140-1号仲裁裁决书认定为违法解除劳动合同，对此予以确认。因此，根据有关规定，对贺延平要求汇盈公司支付2013年3月至2014年10月期间工资的诉讼请求，应予以支持。汇盈公司虽系单方与贺延平违法解除劳动合同，但贺延平是2013年1月21日不再到汇盈公司上班，而汇盈公司是同年3月20日与贺延平解除的劳动合同，于2014年7月9日将解除、终止劳动合同证明书送达给贺延平，这期间贺延平一直未到公司上班，并非是汇盈公司先单方违法与贺延平解除劳动合同后再明确拒绝或阻止贺延平再来上班，而贺延平又确系在家中处理私人事务，期间并未提供正常劳动，且2014年1月底处理完家中事务后也

2012年3月26日贺延平到汇盈公司工作，双方签订了书面劳动合同，合同期限自2012年7月1日至2015年6月30日。2013年1月21日汇盈公司迫于压力通知贺延平回家处理家中事务，双方均未有解除劳动合同的明确意思表示。2013年3月20日汇盈公司单方与贺延平解除劳动合同，并于2014年7月9日将解除、终止劳动合同证明书送达贺延平，其解除事由、程序均不符合法律法规规定，汇盈公司的上述行为已被生效的淄高新劳人仲案字（2014）第140-1号仲裁裁决书认定为违法解除劳动合同，对此予以确认。因此，根据有关规定，对贺延平要求汇盈公司支付2013年3月至2014年10月期间工资的诉讼请求，应予以支持。汇

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第198号上诉人（原审原告、被告）：贺延平，男，1965年7月22日出生，汉族，山东汇盈新材料科技有限公司职工。委托代理人：张明，女，1969年4月4日出生，汉族，山东中凯不锈钢有限公司退休职工。委托代理人：邬宏威，北京市海铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：山东汇盈新材料科技有限公司。法定代表人：张凯钧，董事长。委托代理人……