劳动争议 （2014）郑民一终字第589号

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系，也就是要看用人单位是否对劳动者安排工作、支报酬、进行管理。本案中，张贺租赁玉杰机械厂的场地进行生产，二者之间系租赁合同关系。张贺与张汉杰、张樱之间无亲属关系。被告王二伟到张贺租赁的场地干活，其工作由张贺安排；劳动报酬也约定由张贺支付；其受伤后的医疗费也由张贺支出。所以，王二伟与玉杰机械厂之间并无劳动法上隶属关系。现玉杰机械厂请求确认其与王二伟之间不存在劳动关系，该院予以支持。综上所述，依照劳动和社会保障部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：原告河南省荥阳市玉杰机械厂与被告王二伟之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由被告王二伟负担。宣判后，王二伟不服，向本院提起上诉称，原审查明认定的事实错误，原审中上诉人提供的证明及被上诉人的自认足以证明上诉人是被上诉人的员工，双方存在劳动关系。请求撤销原判，改判上诉人和被上诉人存在劳动关系。被上诉人河南省荥阳市玉杰机械厂辩称，一审认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为，上

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系，也就是要看用人单位是否对劳动者安排工作、支报酬、进行管理。本案中，张贺租赁玉杰机械厂的场地进行生产，二者之间系租赁合同关系。张贺与张汉杰、张樱之间无亲属关系。被告王二伟到张贺租赁的场地干活，其工作由张贺安排；劳动报酬也约定由张贺支付；其受伤后的医疗费也由张贺支出。所以，王二伟与玉杰机械厂之间并无劳动法上隶属关系。现玉杰机械厂请求确认其与王二伟之间不存在劳动关系，该院予以支持。综上所述，依照劳动和社会保障部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：原告河南省荥阳市玉杰机械厂与

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第589号上诉人（原审被告）王二伟，男，1991年10月18日生，汉族，农民。被上诉人（原审原告）河南省荥阳市玉杰机械厂（以下简称“玉杰机械厂”）。法定代表人张汉杰，厂长。委托代理人李建飞，荥阳市崔庙法律服务所法律工作者。上诉人王二伟因与被上诉人河南省荥阳市玉杰机械厂（以下简称“玉杰机械厂”）劳动争议纠纷一案，不服河南省荥阳市人民法院……