劳动争议 （2017）内01民终3643号

保全公司、牧仁均未对仲裁裁决第一项”确认保全公司与牧仁于2016年12月14日解除了劳动合同”提出诉讼请求，且牧仁提供的授权委托书、职务任命通知拟证明其于2016年12月13日之前仍然在为保全公司办事并处于在职状态与保全公司主张的牧仁于2016年12月13日离职能够相互印证，故该院对仲裁裁决第一项”确认保全公司与牧仁于2016年12月14日解除了劳动合同”予以确认。牧仁于2015年7月1日到保全公司工作，保全公司应当在牧仁入职后一个月内与牧仁签订书面劳动合同，保全公司未履行此义务，应当向牧仁支付2015年8月1日至2016年6月30日期间的二倍工资差额。劳动争议发生后，申请仲裁的时效为一年，但牧仁于2016年12月22日才提出仲裁申请，已使部分请求超过仲裁申请时效，故保全公司应向牧仁支付2015年12月23日至2016年6月30日期间的二倍工资差额。牧仁每月工资为8000元，故保全公司应向牧仁支付该期间的二倍工资差额50400元。保全公司自2016年10月1日起未给牧仁发放工资，且牧仁于2016年12月13日离职并在此之后不再回保全公司上班，牧仁每月工资为8000元，故保全公司应向牧仁

保全公司、牧仁均未对仲裁裁决第一项”确认保全公司与牧仁于2016年12月14日解除了劳动合同”提出诉讼请求，且牧仁提供的授权委托书、职务任命通知拟证明其于2016年12月13日之前仍然在为保全公司办事并处于在职状态与保全公司主张的牧仁于2016年12月13日离职能够相互印证，故该院对仲裁裁决第一项”确认保全公司与牧仁于2016年12月14日解除了劳动合同”予以确认。牧仁于2015年7月1日到保全公司工作，保全公司应当在牧仁入职后一个月内与牧仁签订书面劳动合同，保全公司未履行此义务，应当向牧仁支付2015年8月1日至2016年6月30日期间的二倍工资差额。劳动争议发生后，申请仲裁的时效为一年，但

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}呼和浩特市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）内01民终3643号上诉人（原审原告）：内蒙古保全农产品科技发展有限公司。法定代表人：李碧瑛，该公司董事长。委托诉讼代理人：张铁军，内蒙古锡尼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：牧仁，住内蒙古自治区包头市。上诉人内蒙古保全农产品科技发展有……