劳动争议 （2015）长民五终字第347号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。冯权诉称2010年入职，金沃公司辩称冯权的入职时间为2013年10月15日，冯权提供的工资明细证明2013年11月14日金沃公司向冯权发放的提成款31675元，根据行业习惯及出庭作证的证人证言，法院认定该提成款为上年度的销售提成，即2012年11月前就已经在金沃公司上班。冯权提供的农安县华家镇屯玉种子化肥经销处证实与冯权于2010年10月代表金沃公司与之洽谈业务，但该经销处的相关人员未出庭作证，对该证据不予采信。冯权自2012年11月前到金沃公司工作，2013年11月1日双方已签订书面劳动合同，对于冯权要求支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资的请求，不予支持。关于冯权离的时间，冯权称2014年8月27日离职，金沃公司辩称冯权2014年6月离职，承认拖欠5月、6月这两个月的工资，2014年7月开始冯权未到金沃公司上班，金沃公司也停止为冯权缴纳社会养老保险，故应认定7月份后双方已事实上解除了劳动关系。金沃公司应当足额给付拖欠冯权的2014年5、6月工资，因劳动合同约定冯权每月工资3300元，故金沃

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。冯权诉称2010年入职，金沃公司辩称冯权的入职时间为2013年10月15日，冯权提供的工资明细证明2013年11月14日金沃公司向冯权发放的提成款31675元，根据行业习惯及出庭作证的证人证言，法院认定该提成款为上年度的销售提成，即2012年11月前就已经在金沃公司上班。冯权提供的农安县华家镇屯玉种子化肥经销处证实与冯权于2010年10月代表金沃公司与之洽谈业务，但该经销处的相关人员未出庭作证，对该证据不予采信。冯权自2012年11月前到金沃公司工作，2013年11月1日双方已签订书面劳动合同，对于冯

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民五终字第347号上诉人（原审原告）冯权，男，1988年6月16日出生，汉族，现住吉林省白城市。委托代理人喻蜀吉，吉林阳光博舟律师事务所律师。上诉人（原审被告）吉林省金沃生产资料有限公司，住所地长春市人民大街8811号1102室。法人代表人孙爱民，该公司经理。委托代理人苗壮，北京盈科（长春）律师事务所律师。上诉人冯权与上诉人吉林省金沃生产资料……