劳动争议 （2017）青01民终332号

其主张的民事赔偿事项未经仲裁程序，对其主张未予处理。2016年11月7日，赵贵向西宁市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求智达公司支付未缴纳养老保险和职工医疗保险的经济损失及利息损失，该委当日作出不予受理的决定，赵贵遂诉至法院。另查明，2008年至2015年青海省上年度在岗职工平均工资分别为：2181元、2582元、2797元、3099元、3541元、3902元、4342元、4817元。再查，庭审中，赵贵称其2006年参加工作时是与西宁特钢签订的劳动合同，与智达公司签订劳动合同的时间是2008年，故其放弃对2008年前的基本养老保险费、医疗保险费的经济损失和利息的主张。一审法院认为，根据《劳务派遣暂行规定》第八条第四项：”劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险金，并办理社会保险相关手续”的规定，智达公司作为劳务派遣单位，为劳动者办理社会保险系其作为用人单位之法定义务，其未为赵贵办理社会保险手续并缴纳社会保险费用，应负本次纠纷的全部责任。西宁特钢作为用工单位，并非为被派遣劳动者缴纳社会保险金的义务主体，无需承担责任

其主张的民事赔偿事项未经仲裁程序，对其主张未予处理。2016年11月7日，赵贵向西宁市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求智达公司支付未缴纳养老保险和职工医疗保险的经济损失及利息损失，该委当日作出不予受理的决定，赵贵遂诉至法院。另查明，2008年至2015年青海省上年度在岗职工平均工资分别为：2181元、2582元、2797元、3099元、3541元、3902元、4342元、4817元。再查，庭审中，赵贵称其2006年参加工作时是与西宁特钢签订的劳动合同，与智达公司签订劳动合同的时间是2008年，故其放弃对2008年前的基本养老保险费、医疗保险费的经济损失和利息的主张。一审法院认为，根据《劳务

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）青01民终332号上诉人（原审被告）:青海智达人才交流有限公司，统一社会信用代码×××（1-1），住所地青海省西宁市城西区胜利路66号五楼。法定代表人：窦迎春，总经理。委托诉讼代理人：陈德军，该公司法务专员。被上诉人（原审原告）:赵贵，身份号码×××，男，汉族，1969年1月26日出生，青海省湟中县村民。被上诉人（原审第三人）：西宁特殊钢股份有……