劳动争议 （2016）粤03民终719号

虽然叶志兰与中保公司签订了劳动合同，但叶志兰出生于1963年11月9日，至2013年11月9日，已经年满50周岁，达到了女职工的法定退休年龄，因此，2013年11月9日之后，叶志兰与中保公司之间的属于劳务关系，而不属于劳动关系。关于叶志兰解除劳动合同的经济补偿，因叶志兰与中保公司之间属于劳务关系，不属于劳动关系，其于2015年5月12日主张被迫解除劳动合同，并要求中保公司向其支付解除劳动合同的经济补偿，没有事实和法律依据，本院不予支持。原审判决不当，本院予以纠正。关于叶志兰2015年4月1日至5月11日期间的劳动报酬，中保公司于2015年3月20日停止营业，因此，从2015年3月21日至2015年4月20日期间，中保公司应参照叶志兰正常劳动报酬的80%向其支付劳动报酬，也即叶志兰2015年4月1日至4月20日期间的劳动报酬应为1174元（2280÷21.75×14×80%）。从2015年4月21日起，停工的时间超过一个月，中保公司应参照最低工资标准的80%向叶志兰支付劳动报酬，因此，叶志兰2015年4月21日至5月11日期间的劳动报酬应为1120元（2030÷21.75×15×80%）

虽然叶志兰与中保公司签订了劳动合同，但叶志兰出生于1963年11月9日，至2013年11月9日，已经年满50周岁，达到了女职工的法定退休年龄，因此，2013年11月9日之后，叶志兰与中保公司之间的属于劳务关系，而不属于劳动关系。关于叶志兰解除劳动合同的经济补偿，因叶志兰与中保公司之间属于劳务关系，不属于劳动关系，其于2015年5月12日主张被迫解除劳动合同，并要求中保公司向其支付解除劳动合同的经济补偿，没有事实和法律依据，本院不予支持。原审判决不当，本院予以纠正。关于叶志兰2015年4月1日至5月11日期间的劳动报酬，中保公司于2015年3月20日停止营业，因此，从2015年3月21日至201

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终719号上诉人（原审原告）深圳市中保国际酒店管理有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人马秋平，总经理。委托代理人田学海，广东海埠律师事务所律师。委托代理人邹浩，广东海埠律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）叶志兰。委托代理人罗竞军，广东龙新律师事务所律师。上诉人深圳市中保国际酒店管理有限公司（以下简称中保公司）因与被上诉人叶志兰劳……