劳动争议 （2021）川01民终2822号

二审的争议焦点为：1.再建公司应否向宋恒良支付经济补偿金；2.一审认定的再建公司向宋恒良支付的年休假补差工资是否正确。对此，本院评判如下： 关于再建公司应否向宋恒良支付经济补偿金的问题。本案中，再建公司、再建成阿分公司对未向宋恒良发放待业期间生活费以及双方劳动关系于2020年6月19日终止的事实均予以认可。宋恒良于2020年6月15日以再建公司、再建成阿分公司没有按照劳动合同约定足额支付其待业期间劳动报酬，迫使宋恒良主动提出解除劳动合同为由向金堂县仲裁委提起解除双方劳动关系的仲裁申请。本院认为，本案属于非因劳动者原因发生的待业，参照《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”的规定，在第一个工资支付周期，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，再建成阿分公司未向宋恒良支付工资，属于未及时足额支付劳动报酬的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》

二审的争议焦点为：1.再建公司应否向宋恒良支付经济补偿金；2.一审认定的再建公司向宋恒良支付的年休假补差工资是否正确。对此，本院评判如下： 关于再建公司应否向宋恒良支付经济补偿金的问题。本案中，再建公司、再建成阿分公司对未向宋恒良发放待业期间生活费以及双方劳动关系于2020年6月19日终止的事实均予以认可。宋恒良于2020年6月15日以再建公司、再建成阿分公司没有按照劳动合同约定足额支付其待业期间劳动报酬，迫使宋恒良主动提出解除劳动合同为由向金堂县仲裁委提起解除双方劳动关系的仲裁申请。本院认为，本案属于非因劳动者原因发生的待业，参照《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终2822号 上诉人（原审原告）：宋恒良，男，1965年11月3日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。 委托诉讼代理人：张博，四川瀛领禾石律师事务所律师。 委托诉讼代理人：高英，四川瀛领禾石律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都再建装饰材料有限责任公司，住所地：四川省成都市金牛区三洞桥街2号5层503号。 法定代表人：黄永建，董……