劳动争议 （2019）皖0123民初4618号
裁判要旨
泰禾光电公司不服（2019）肥劳人仲案字第369号不予受理通知书，在法律规定时间内向本院提起诉讼，符合法律规定。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，胡小器与泰禾光电公司虽签订有竞业禁止协议，但泰禾光电公司所提交证据不足以证明胡小器村有违反该协议的情形，故，泰禾光电公司就此要求胡小器退还竞业限制补偿金及支付违约金、承担保全费及律师费均没有事实依据，本院不予支持。 鉴于双方签订的竞业禁止协议对胡小器与泰禾光电公司均具有约束力，且胡小器也表示愿意继续履行竞业禁止协议，但该协议中约定的竞业禁止期限为离职后三年，超过了《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第二款之规定的不得超过两年的期限，故本院确定上述竞业禁止协议的履行期限为胡小器离职后二年，超过部分无效。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、胡小器继续履行《合肥泰禾
摘要
合肥泰禾光电科技股份有限公司与胡小器劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省肥西县人民法院民 事 判 决 书(2019)皖0123民初4618号原告：合肥泰禾光电科技股份有限公司，住所合肥市经济开发区桃花工业园拓展区方兴大道与玉兰大道交口，统一社会代码913401007690294270。 法定代表人：许大红，该公司董事长。 委托诉讼代理人：**，女，该公司法务。 委托诉讼代理人：汪明浩，国浩律师（合肥）事务所律师。 被告：胡小器，男，1982年5月13日出生，汉族……