劳动争议 （2016）赣01民终1479号

原告余东发曾于2015年1月向南昌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告上海至诚南昌公司支付2014年5月至2014年12月期间未签订劳动合同的二倍工资差额人民币16,866.10元，该劳动争议纠纷最终由南昌市中级人民法院于2015年12月22日以调解方式结案。南昌市中级人民法院在（2015）洪民一终字第806号民事调解书中明确了被告上海至诚南昌公司在承担相应给付义务的同时，原、被告之间也不再有任何劳动争议纠纷。也就是说，原、被告之间在2015年12月22日之前的所有劳动争议纠纷均在（2015）洪民一终字第806号案件中通过生效调解书得以解决。而本案原告余东发与被告上海至诚南昌公司之间的劳动争议纠纷，均系发生2015年12月22日之前，此诉与（2015）洪民一终字第806号案件的当事人相同、诉讼标的相同、诉讼请求实质上也否定了（2015）洪民一终字第806号案件的裁判结果，原告余东发的此次起诉构成重复起诉。综上所述，对原告余东发的起诉，本院依法裁定予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条之

原告余东发曾于2015年1月向南昌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告上海至诚南昌公司支付2014年5月至2014年12月期间未签订劳动合同的二倍工资差额人民币16,866.10元，该劳动争议纠纷最终由南昌市中级人民法院于2015年12月22日以调解方式结案。南昌市中级人民法院在（2015）洪民一终字第806号民事调解书中明确了被告上海至诚南昌公司在承担相应给付义务的同时，原、被告之间也不再有任何劳动争议纠纷。也就是说，原、被告之间在2015年12月22日之前的所有劳动争议纠纷均在（2015）洪民一终字第806号案件中通过生效调解书得以解决。而本案原告余东发与被告上海至诚南昌公司之间

江西省南昌市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）赣01民终1479号上诉人（原审原告）：余东发，男，汉族，1961年8月7日生，住所地江西省南昌市西湖区。被上诉人（原审被告）：上海至诚环境服务有限公司南昌分公司，住所地江西省南昌市青云谱区。负责人：徐海良，公司总经理。委托代理人：袁开明，江西华兴律师事务所律师。委托代理人：段士芳，江西华兴律师事务所律师。上诉人余东发因劳动争议纠纷一案，不服江……