劳动争议 （2016）京02民终7600号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系存续期间问题。双方均认可王景琪的入职时间为2005年3月24日，法院不持异议。王景琪与祥龙出租公司签订的劳动合同于2015年10月31日到期，王景琪于2015年7月24日达到法定退休年龄，故法院确认双方自2005年3月24日至2015年7月23日期间存在劳动关系。关于拖欠工资问题。《承包营运合同》第11条约定，王景琪的月劳动报酬为王景琪向祥龙出租公司缴纳承包定额后的营运收入减去合理营运成本支出的剩余部分及祥龙出租公司支付给王景琪的岗位补贴之和。《劳动合同》第8条约定，祥龙出租公司每月不低于545元向王景琪发放工资。由于出租车行业的特殊性，出租车司机的工作时间由其自由安排，用人单位对司机的工作时间及营运收入无法掌握。王景琪认可其每月收到祥龙出租公司支付的545元工资，祥龙出租公司已经履行了支付工资义务，故对王景琪要求祥龙出租公司支付2005年3月24日至2015年6月29日期间拖欠的工资428420元的

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系存续期间问题。双方均认可王景琪的入职时间为2005年3月24日，法院不持异议。王景琪与祥龙出租公司签订的劳动合同于2015年10月31日到期，王景琪于2015年7月24日达到法定退休年龄，故法院确认双方自2005年3月24日至2015年7月23日期间存在劳动关系。关于拖欠工资问题。《承包营运合同》第11条约定，王景琪的月劳动报酬为王景琪向祥龙出租公司缴纳承包定额后的营运收入减去合理营运成本支出的剩余部分及祥龙

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终7600号上诉人（原审原告）:王景琪，男，1955年7月24日出生。委托诉讼代理人:哈利华，男，1957年6月16日出生，无业，住北京市西城区。被上诉人（原审被告）：北京祥龙出租客运有限公司，住所地北京市大兴区榆垡镇福顺街1号。法定代表人:吴亦军，总经理。委托诉讼代理人:谢春明，男，1969年5月18日出生，北京祥龙出租客运有限公司员工……