劳动争议 （2017）赣08民终919号

一、罗建军因工伤导致伤残八级，根据《工伤保险条例》第三十七条、《江西省实施办法》第二十二条之规定，罗建军可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金，罗建军提出解除劳动关系时可以获得以本人工资为基数的10个月一次性工伤医疗补助金和21个月的一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的职工发生工伤的，应由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。惠安公司在罗建军受伤前未为罗建军办理工伤保险，违反了相关的法律规定，因此造成的后果应由惠安公司承担。根据惠安公司提供的有罗建军签字认可的工资证明材料证实，罗建军发生事故前，只有一个月满额工作，且该月工资低于全市同类企业的缴费基数，故应以该月工资2680元为基数计算罗建军的工伤待遇。二、《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇是指职工在受伤或未被确诊患职业病前，原用人单位对职工按照出勤对待而发给的全部工资和福利待遇。根据认定的证据，确定罗建军201

一、罗建军因工伤导致伤残八级，根据《工伤保险条例》第三十七条、《江西省实施办法》第二十二条之规定，罗建军可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金，罗建军提出解除劳动关系时可以获得以本人工资为基数的10个月一次性工伤医疗补助金和21个月的一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的职工发生工伤的，应由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。惠安公司在罗建军受伤前未为罗建军办理工伤保险，违反了相关的法律规定，因此造成的后果应由惠安公司承担。根据惠安公司提供的有罗建军签字认可的工资证明材料证实，罗建军发生事故前，只

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终919号上诉人（原审原告）：吉安市惠安建材有限公司，住所地吉安市井开区京九大道258号，统一社会信用代码913608050994737474。法定代表人：刘小松，该公司董事长。委托诉讼代理人：王端，该公司员工。被上诉人（原审被告）：罗建军，男，1971年8月1日出生，汉族，住吉安县。委托诉讼代理人：刘夏香，江西文冠律师事务所律师。原审……