劳动争议 （2021）辽01民终6666号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原、被告已于2008年2月解除劳动关系，而原告申请仲裁的时间为2019年12月27日，已超过申请仲裁时效，故对原告的诉讼请求，该院不予支持。另外，当事人就已经提起诉讼的事项，在裁判生效后再次起诉，构成重复起诉。当事人重复起诉的，应驳回起诉。本案原告就误工工资、养老保险金、医疗保险费，曾于2017年两次起诉来院，目前该判决已发生法律效力。原告就上述诉讼主张再次起诉，构成重复起诉。综上，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：“驳回原告李建的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告李建负担。”二审中，上诉人向本院提交其办理退休申请、留守领导出具的证明、感谢信和养老统筹和医保报销证明，拟证明上诉人与被上诉人没有解除劳动合同。被上诉人对这四份证据的真实性没有异议，对上述证据的关联性有异议。被上诉人未向本院提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原、被告已于2008年2月解除劳动关系，而原告申请仲裁的时间为2019年12月27日，已超过申请仲裁时效，故对原告的诉讼请求，该院不予支持。另外，当事人就已经提起诉讼的事项，在裁判生效后再次起诉，构成重复起诉。当事人重复起诉的，应驳回起诉。本案原告就误工工资、养老保险金、医疗保险费，曾于2017年两次起诉来院，目前该判决已发生法律效力。原告就上述诉讼主张再次起诉，构成重复起诉。综上，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终6666号上诉人（原审原告）：李建，男，1956年10月11日出生，汉族，住址沈阳市大东区。委托诉讼代理人：夏常安，男，1941年9月23日出生，沈阳春兴建筑劳务有限公司工作人员，住址沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：沈阳工业品贸易中心，住所地沈阳市沈河区惠工街壮业里一号。委托诉讼代理人：高顺喜，沈阳工业品贸易中心破产清算组委托诉讼……