劳动争议 （2016）豫01民终6153号

本案的争议焦点问题为2009年3月李惠芹生病时，是否为正信公司应为其缴纳医疗保险期间。李惠芹经中原区政府招聘为流动人口协管员，自2007年7月起开始工作，虽然正信公司在2009年7月才与中原区政府签订劳务派遣合同，但双方均同意从2009年1月1日起与李惠芹建立劳动合同关系，并约定从2009年1月1日起为李惠芹缴纳医疗保险、支付工资，正信公司与李惠芹于2009年6月29日签订书面劳动合同约定的期限也从2009年1月1日起始，因此李惠芹2009年3月生病时，处于正信公司与中原区政府、李惠芹约定的正信公司应为李惠芹补缴医疗保险期间，但正信公司没有按约定补缴，故正信公司应当对李惠芹医疗费不能报销的损害后果承担赔偿责任。中原区政府上诉称其不应与承担连带赔偿责任，因正信公司、中原区政府分别为李惠芹的劳务派遣单位、用工单位，根据《劳动合同法》第九十二条第二款之规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，因此原审判决判令中原区政府对正信公司给李惠芹造成的损害承担连带赔偿责任并无不妥，至于正信公司与中原区政府之间的责任划分，双

本案的争议焦点问题为2009年3月李惠芹生病时，是否为正信公司应为其缴纳医疗保险期间。李惠芹经中原区政府招聘为流动人口协管员，自2007年7月起开始工作，虽然正信公司在2009年7月才与中原区政府签订劳务派遣合同，但双方均同意从2009年1月1日起与李惠芹建立劳动合同关系，并约定从2009年1月1日起为李惠芹缴纳医疗保险、支付工资，正信公司与李惠芹于2009年6月29日签订书面劳动合同约定的期限也从2009年1月1日起始，因此李惠芹2009年3月生病时，处于正信公司与中原区政府、李惠芹约定的正信公司应为李惠芹补缴医疗保险期间，但正信公司没有按约定补缴，故正信公司应当对李惠芹医疗费不能报销的损害

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终6153号上诉人（原审被告）郑州正信人力资源开发有限公司，住所地：郑州市中原区。法定代表人魏旭辉，系该公司经理。委托代理人赵朝，河南世鼎律师事务所律师。上诉人（原审被告）郑州市中原区人民政府，住所地：郑州市中原区。法定代表人乔耸，区长。委托代理人李筱静，河南金色阳光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李惠芹，女，1964年10月4日出……