劳动争议 （2014）一中民终字第02472号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。博诚宏达公司认可任兵在职期间周六、周日上班，但主张任兵每周调休二天，任兵不予认可，仅认可每周调休一天，且博诚宏达公司提交的考勤表没有考勤员及相关人员签字，亦未提交其他证据予以佐证，故法院对博诚宏达公司所称已调休二天的主张不予采信，博诚宏达公司应支付任兵2011年5月1日至2013年4月24日期间双休日加班工资10905.74元，其要求不予支付的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。博诚宏达公司虽主张任兵已休年休假，但未提交相应证据，任兵亦不予认可，故博诚宏达公司应支付任兵未休年休假工资744元，其要求不予支付的诉讼请求，法院不予支持。2009年5月29日至2011年6月30日任兵在职期间，博诚宏达公司未为任兵缴纳社会保险，故其应支付任兵此期间养老保险待遇及失业保险一次性生活补助费共计3039.10元，其要求不予支付的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。博诚宏达公司虽主张任兵工作期间每月工资不低于北京市最低工资标准，但未

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。博诚宏达公司认可任兵在职期间周六、周日上班，但主张任兵每周调休二天，任兵不予认可，仅认可每周调休一天，且博诚宏达公司提交的考勤表没有考勤员及相关人员签字，亦未提交其他证据予以佐证，故法院对博诚宏达公司所称已调休二天的主张不予采信，博诚宏达公司应支付任兵2011年5月1日至2013年4月24日期间双休日加班工资10905.74元，其要求不予支付的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。博诚宏达公司虽主张任兵已休年休假，但未提交相

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第02472号上诉人（原审原告）北京博诚宏达汽车销售服务有限公司，住所地北京市昌平区北七家镇东三旗村村北北京北辰亚运村汽车交易市场3-9号。法定代表人郭红坡，经理。委托代理人陈秋平，北京市中洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）任兵，男，1985年11月1日出生。上诉人北京博诚宏达汽车销售服务有限公司（以下简称博诚宏达公司）因与被上诉人……