劳动争议 (2021)京02民终9952号

案号
(2021)京02民终9952号
法院
北京市第二中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
北京市
裁判日期
2021-07-28

裁判要旨

中谊文化公司虽不认可与杨进财之间存在劳动关系,但其无充分证据否定杨进财所提交劳动合同、银行工资发放明细、纳税明细等证据的真实性。中谊文化公司时任法定代表人王皓琳亦到庭证明签署劳动合同以及发放工资等情况的真实性。故,对于杨进财主张与中谊文化公司之间存在劳动关系,法院予以采纳。中谊文化公司提供证人证明杨进财未到岗、未正常出勤等主张,只涉及该公司内部考勤制度、工作岗位安排等公司内部的管理,并不当然能够得出是否存在劳动关系的必然结果。因此,其要求不支付杨进财2020年6月1日至7月15日期间工资的请求,法院不予支持。一审法院判决:一、北京中谊文化有限责任公司于判决生效后十日内支付杨进财2020年6月1日至2020年6月30日的工资5000元;二、北京中谊文化有限责任公司于判决生效后十日内支付杨进财2020年7月1日至2020年7月15日的工资2528.74元;三、驳回北京中谊文化有限责任公司的全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中,中谊文化公司提交一页有王皓琳等人签字的会议决议复印件

摘要

中谊文化公司虽不认可与杨进财之间存在劳动关系,但其无充分证据否定杨进财所提交劳动合同、银行工资发放明细、纳税明细等证据的真实性。中谊文化公司时任法定代表人王皓琳亦到庭证明签署劳动合同以及发放工资等情况的真实性。故,对于杨进财主张与中谊文化公司之间存在劳动关系,法院予以采纳。中谊文化公司提供证人证明杨进财未到岗、未正常出勤等主张,只涉及该公司内部考勤制度、工作岗位安排等公司内部的管理,并不当然能够得出是否存在劳动关系的必然结果。因此,其要求不支付杨进财2020年6月1日至7月15日期间工资的请求,法院不予支持。一审法院判决:一、北京中谊文化有限责任公司于判决生效后十日内支付杨进财2020年6月1

正文(节选)

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京02民终9952号上诉人(原审原告):北京中谊文化有限责任公司,住所地北京市丰台区西三环南路10-1、10-2、10-3号1层508。法定代表人:甄文庆,执行董事。被上诉人(原审被告):杨进财,男,1970年5月10日出生,回族,住北京市丰台区。上诉人北京中谊文化有限责任公司(以下简称中谊文化公司)因与被上诉人杨进财劳动争议一案,不服北京市丰台……