劳动争议 （2015）济民一终字第790号

关于双方之间是否存在劳动关系。金田小商品公司主张王超系金田建设公司的员工，并提交王超出具的承诺书、金田建设公司2012年2至4月份及2013年1至3月份的工资发放明细予以证实，并在庭审中陈述称：“济南义乌中心市场产权属于金田建设公司，中心市场建成运营后，金田建设公司委托金田小商品公司对中心市场进行日常管理，金田建设公司派部分员工参与中心市场的日常监督和管理，王超就是金田建设公司派过去的”。王超主张以上证据均是复印件，不予认可，称其与金田小商品公司于2007年7月建立劳动关系，并提交处罚决定书和荣誉证书证实与金田小商品公司存在劳动关系。原审法院认为，金田小商品公司与金田建设公司的法定代表人及住所一致，且金田小商品公司陈述两公司为了共同管理市场可能存在交叉用工的情形，足以认定两公司是关联企业。金田小商品公司为王超发放荣誉证书并对王超进行处罚，可以证实金田小商品公司与王超之间存在劳动关系。因金田建设公司不是本案当事人，关于王超与金田建设公司之间是否存在劳动关系，本案不予涉及。关于王超主张2007年7月与金田小商品公司建立劳动关系，被解除劳动关系前12个月平均工资为2837.92元。金田小商品

关于双方之间是否存在劳动关系。金田小商品公司主张王超系金田建设公司的员工，并提交王超出具的承诺书、金田建设公司2012年2至4月份及2013年1至3月份的工资发放明细予以证实，并在庭审中陈述称：“济南义乌中心市场产权属于金田建设公司，中心市场建成运营后，金田建设公司委托金田小商品公司对中心市场进行日常管理，金田建设公司派部分员工参与中心市场的日常监督和管理，王超就是金田建设公司派过去的”。王超主张以上证据均是复印件，不予认可，称其与金田小商品公司于2007年7月建立劳动关系，并提交处罚决定书和荣誉证书证实与金田小商品公司存在劳动关系。原审法院认为，金田小商品公司与金田建设公司的法定代表人及住所

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第790号上诉人（原审原告）济南金田小商品市场发展有限公司，住所地章丘市。法定代表人金卫海，董事长。委托代理人孙小虎，山东法冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王超，男，1980年8月25日出生，汉族，居民，住章丘市。委托代理人谢如山，男，1981年7月23日出生，汉族，章丘中信法律服务所工作人员，住章丘市。上诉人济南金田小商品市场……