劳动争议 （2017）鄂03民终613号

刘云在皓昇公司工作，其提供了皓昇公司值班记录本以证明其加班情况。皓昇公司虽提出异议认为相应值班记录有添加等不真实情况，但未能提供真实的考勤表以证明刘云的工作情况，根据刘云的工作性质，应认定其存在加班的情况。根据现在证据可认定刘云每周休息一日，其双休日加班按一周一日计算，春节期间皓昇公司另行安排了人员值班，三八妇女节期间皓昇公司安排了相应的活动，故刘云法定节假日加班应扣除春节及三八妇女节的时间。刘云主张延时加班费，因刘云白天的工作任务是收发物品相对较轻松，只要完成相应的工作任务即可，皓昇公司对其具体上班时间没有严格要求。刘云晚上值班时亦可休息，具体加班时间无法认定。故对其要求的延时加班费不予支持。刘云主张加班费应在一年时效期间内提出，超过1年期间的，因超过了仲裁时效期间，不予支持。故皓昇公司应支付刘云的加班工资为11770.12元（52×2000÷21.75×2+8×2000÷21.75×3）。刘云系自行辞职，其要求支付解除劳动关系经济补偿金不符合法律规定，不予支持。刘云要求皓昇公司返还多收取的社保费用，因未经仲裁前置程序，不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条、《中华

刘云在皓昇公司工作，其提供了皓昇公司值班记录本以证明其加班情况。皓昇公司虽提出异议认为相应值班记录有添加等不真实情况，但未能提供真实的考勤表以证明刘云的工作情况，根据刘云的工作性质，应认定其存在加班的情况。根据现在证据可认定刘云每周休息一日，其双休日加班按一周一日计算，春节期间皓昇公司另行安排了人员值班，三八妇女节期间皓昇公司安排了相应的活动，故刘云法定节假日加班应扣除春节及三八妇女节的时间。刘云主张延时加班费，因刘云白天的工作任务是收发物品相对较轻松，只要完成相应的工作任务即可，皓昇公司对其具体上班时间没有严格要求。刘云晚上值班时亦可休息，具体加班时间无法认定。故对其要求的延时加班费不予支持

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终613号上诉人（原审原告、被告）：刘云。委托诉讼代理人：庹新国（系刘云丈夫）。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解。委托诉讼代理人：刘修康。代理权限：代为承认、变更、放弃上诉请求，进行和解。上诉人（原审被告、原告）：湖北皓昇爆破工程有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区。法定代表人：何浩。委托诉讼代理人：杨志，湖北荟才律师事……