劳动争议 （2017）豫05民终637号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告刘志剑与被告人和公司于2016年1月1日签订劳动合同，原告此前虽在被告处从事辅助性工作，但结合原告社会保险费的缴费单位，可以认定原、被告双方在上述日期之前并不存在劳动关系。被告称其印章、档案文件、考勤机因遭受水灾而丢失或损坏，但被告未在法律规定的举证期限内提供证据加以证明，故应当承担不利后果。2016年9月7日，原告以被告未支付加班工资、欠缴社会保险费为由解除劳动合同符合法律规定，故双方的劳动关系已于2016年9月7日解除。原告的工作时间应以其陈述的事实予以确定，即按照每三日内第一日白班12个小时、次日夜班12个小时、第三日休息的周期循环推算，同时考虑到后勤保障部门工作的特殊性，故将超过标准工作时间的工作时间确定为延长的工作时间。每月的标准工作时间为20.83天，即166.64小时；原告每月的工作时间为240小时，故每月延长的工作时间为73.36小时。原告的月工资为2300元，小时工资为2300元÷

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告刘志剑与被告人和公司于2016年1月1日签订劳动合同，原告此前虽在被告处从事辅助性工作，但结合原告社会保险费的缴费单位，可以认定原、被告双方在上述日期之前并不存在劳动关系。被告称其印章、档案文件、考勤机因遭受水灾而丢失或损坏，但被告未在法律规定的举证期限内提供证据加以证明，故应当承担不利后果。2016年9月7日，原告以被告未支付加班工资、欠缴社会保险费为由解除劳动合同符合法律规定，故双方的劳动关系已于201

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终637号上诉人（原审被告）：安阳人和新天地公共设施有限公司，住所地安阳市北关区灯塔路163号院北楼一层。法定代表人：陈立江，该公司总经理。委托诉讼代理人：于新洋，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：刘志剑，男，1979年7月19日出生，汉族，住安阳市北关区。委托诉讼代理人：张合喜，安阳市法律援助中心指派律师。上诉人安阳人和新天地公共……