劳动争议 (2021)鲁01民终6886号

案号
(2021)鲁01民终6886号
法院
山东省济南市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
山东省济南市
裁判日期
2021-09-28

裁判要旨

2016年6月4日,宋建国与中铁十四局电气化公司签订两次劳动合同,第一次是在2016年6月4日签订以完成一定工作任务为期限《劳动合同书(外部劳务用工)》;第二次是在2017年8月1日至2020年7月31日签订固定期限《劳动合同书》。2020年7月31日中铁十四局电气化公司通过邮件向宋建国出具《通知》后双方解除劳动关系。对于宋建国请求中铁十四局电气化公司支付终止劳动合同经济赔偿金116606.16元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条:“有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:……(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的……”之规定,本案中,中铁十四局电气化公司提供的《违纪事实见面材料》载明了宋建国承认因违规签证造成施工队上访,也给公司工作造成了很大被动和不良影响并造成了公司633240元的直接损失,中铁十四局电气化公司解除与宋建国的劳动关系属于《劳动合同法》中用人单位可以解除劳动合同的情形,故宋建

摘要

2016年6月4日,宋建国与中铁十四局电气化公司签订两次劳动合同,第一次是在2016年6月4日签订以完成一定工作任务为期限《劳动合同书(外部劳务用工)》;第二次是在2017年8月1日至2020年7月31日签订固定期限《劳动合同书》。2020年7月31日中铁十四局电气化公司通过邮件向宋建国出具《通知》后双方解除劳动关系。对于宋建国请求中铁十四局电气化公司支付终止劳动合同经济赔偿金116606.16元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条:“有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期

正文(节选)

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终6886号上诉人(原审原告):宋建国,男,1980年4月8日出生,汉族,住天津市。委托诉讼代理人:杨桐桐,北京市盈科(济南)律师事务所律师。委托诉讼代理人:吕鹏,北京市盈科(济南)律师事务所实习律师。上诉人(原审被告):中铁十四局集团电气化工程有限公司,住所地山东省济南市。法定代表人:于长水,执行董事。委托诉讼代理人:张瑄文,男,该公……