劳动争议 （2016）粤03民终6612号

双方二审中的争议焦点为原审争议的第一、七、九、十项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第一项入职时间及劳动合同订立情况，贺国建主张其于2002年10月5日入职，向法院提交了深圳市社会保险历年参保缴费明细表。泰重隆公司主张贺国建于2009年入职。本院认为，根据深圳市社会保险历年参保缴费明细表可确认，泰重隆公司自2002年9月起为贺国建购买社保，泰重隆公司无其他有效证据证明其主张的贺国建入职时间，作为用人单位，应承担举证不能的不利责任。综上，本院采信贺国建主张，认定入职时间为2002年10月5日。关于双方争议的原审第九项关于违法解除劳动合同赔偿金，贺国建主张泰重隆公司在2015年3月6日之后不允许贺国建回公司上班，属于违法解除劳动关系，故应支付贺国建违法解除劳动合同赔偿金。但贺国建确认其2015年2月5日回老家，直到3月6日回到泰重隆公司。泰重隆公司主张双方劳动关系至今未解除，但确认2月5日后不再发放贺国建的工资，贺国建2月5日后从事的工作不是泰重隆公司的安排，其上诉状及庭审中亦主张员工自动离职。综合上述陈述，本院认定双方劳动关系已经在2015年2月5日解除。关于

双方二审中的争议焦点为原审争议的第一、七、九、十项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第一项入职时间及劳动合同订立情况，贺国建主张其于2002年10月5日入职，向法院提交了深圳市社会保险历年参保缴费明细表。泰重隆公司主张贺国建于2009年入职。本院认为，根据深圳市社会保险历年参保缴费明细表可确认，泰重隆公司自2002年9月起为贺国建购买社保，泰重隆公司无其他有效证据证明其主张的贺国建入职时间，作为用人单位，应承担举证不能的不利责任。综上，本院采信贺国建主张，认定入职时间为2002年10月5日。关于双方争议的原审第九项关于违法解除劳动合同赔偿金，贺国建主张泰重隆公司在2

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终6612号上诉人（原审原告）贺国建，户籍地址西安市户县。委托代理人黄聪英，广东怀明律师事务所律师，执业证号14403201411053137。上诉人（原审被告）深圳市泰重隆起重运输机械有限公司，住所地深圳市光明新区。法定代表人叶鹏翼，公司董事长。委托代理人甘发胜，身份证住址广东省深圳市宝安区，公司职员。委托代理人梁宏岩，广东巨通律师事……