劳动争议 （2017）渝05民终4388号

关于双方解除劳动关系的问题，因陈政礼向鑫源摩托车公司邮寄送达了《解除劳动关系通知书》，鑫源摩托车公司于2016年3月21日收到上述《通知书》，陈政礼解除劳动关系的意思表示送达至鑫源摩托车公司，故双方之间的劳动关系于2016年3月21日解除。本案的争议焦点在于鑫源摩托车公司是否应当支付经济补偿金。陈政礼主张鑫源摩托车公司支付经济补偿金的理由有三点：其一，鑫源摩托车公司未依法为陈政礼缴纳社会保险。鑫源摩托车公司虽然未按照陈政礼的入职时间为其缴纳社会保险，但从2013年12月开始，鑫源摩托车公司为陈政礼缴齐了五项社会保险。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，陈政礼以鑫源摩托车公司未依法为陈政礼缴纳社会保险为由主张经济补偿金，应当自鑫源摩托车公司为其缴齐五项社会保险之日起一年内申请劳动争议仲裁。但陈政礼于2016年3月才向仲裁委提出仲裁申请，其以鑫源摩托车公司未依法缴纳社会保险为由主张经济补偿金已超过仲裁时效，原审法院不予支持。其二，鑫源摩托车公司未及时足额向陈政礼发放未休年休假工资及加班费。关于未休年休假工资的问题，陈政礼2006年4月19

关于双方解除劳动关系的问题，因陈政礼向鑫源摩托车公司邮寄送达了《解除劳动关系通知书》，鑫源摩托车公司于2016年3月21日收到上述《通知书》，陈政礼解除劳动关系的意思表示送达至鑫源摩托车公司，故双方之间的劳动关系于2016年3月21日解除。本案的争议焦点在于鑫源摩托车公司是否应当支付经济补偿金。陈政礼主张鑫源摩托车公司支付经济补偿金的理由有三点：其一，鑫源摩托车公司未依法为陈政礼缴纳社会保险。鑫源摩托车公司虽然未按照陈政礼的入职时间为其缴纳社会保险，但从2013年12月开始，鑫源摩托车公司为陈政礼缴齐了五项社会保险。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终4388号上诉人（原审被告）：重庆鑫源摩托车股份有限公司。住所地：重庆市九龙坡区含谷镇鑫源路8号，统一社会信用代码91500000622029000A。法定代表人：龚大兴，该公司董事长。委托代理人：陈素，该公司工作人员。委托代理人：夏影，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：陈政礼，男，汉族，1963年12月2日出生。委托代理人：李军，……