劳动争议 （2016）浙01民初603号

根据高哲系在餐饮部工作且实行做一休一工作制的实际情况，高哲主张的184天超时加班时间缺乏事实和法律依据，本院不予支持。根据查明的事实，高哲确有超过法定总工作时间250.5小时和法定节假日工作22天的事实，加班工资计算基数按高哲两年平均岗位工资2600元确定，新侨饭店应向高哲发放延长工作时间加班工资5615元和法定节假日加班工资7890元，扣除已发放的9331元，还应补发加班工资共计4174元。另上述补发加班工资应当计入经济补偿的计发基数，故新侨饭店应向高哲补发终止劳动合同经济补偿计1391元（4174÷2÷12×8）。高哲的其他主张，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十七条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认原告高哲对被告杭州新侨饭店有限公司享有劳动债权金额5565元（其中应补发加班工资4174元、应补发经济补偿1391元）；二、驳回原告高哲的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，由被告杭州新侨饭店有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一份，上诉于浙江

根据高哲系在餐饮部工作且实行做一休一工作制的实际情况，高哲主张的184天超时加班时间缺乏事实和法律依据，本院不予支持。根据查明的事实，高哲确有超过法定总工作时间250.5小时和法定节假日工作22天的事实，加班工资计算基数按高哲两年平均岗位工资2600元确定，新侨饭店应向高哲发放延长工作时间加班工资5615元和法定节假日加班工资7890元，扣除已发放的9331元，还应补发加班工资共计4174元。另上述补发加班工资应当计入经济补偿的计发基数，故新侨饭店应向高哲补发终止劳动合同经济补偿计1391元（4174÷2÷12×8）。高哲的其他主张，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予采纳。综上，依照《中华人民

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民初603号原告：高哲，男，1980年7月6日出生，汉族，住杭州市上城区。被告：杭州新侨饭店有限公司。住所地：杭州市解放路***号。诉讼代表人：杭州新侨饭店有限公司清算组（由浙江六和律师事务所担任，负责人孟德荣）。委托代理人（特别授权代理）：孔磊，浙江六和律师事务所律师。原告高哲诉被告杭州新侨饭店有限公司（以下简称新侨饭店）劳动争议一案，……