劳动争议 （2021）辽01民终6167号

劳动者的合法权益受法律保护。关于王健达要求中南建设公司支付奖金及利息的诉请，根据《劳动法》第四十七条之规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。奖金系用人单位对于职工为企业付出劳动所给予的奖励,属于用人单位的自主经营权。本案中，双方均认可王健达所主张的东北战区2017年长库奖金分配方案未经最终审批通过，应当视为中南建设公司行使自主经营权，根据本单位的生产经营特点和经济效益,决定不支付该项奖金，故王健达的上述诉请，一审法院不予支持。关于王健达要求中南建设公司支付探亲费的诉请，无事实及法律依据，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回原告王健达的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王健达负担。本院二审期间，双方当事人均未提交足以影响本案事实认定之新证据。经审查，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于王健达提出的请求中南建设公司支付奖金及利息这一主张。用人单位作为奖金的设立者，有权设立相应的考核标准以及考核流程。奖金系用人单位对于职工为企业付出劳动所给予的奖励，属于用人单位的自主经营权。本案中，王健达、中南建设公司均认可中南建设公司所主张的

劳动者的合法权益受法律保护。关于王健达要求中南建设公司支付奖金及利息的诉请，根据《劳动法》第四十七条之规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。奖金系用人单位对于职工为企业付出劳动所给予的奖励,属于用人单位的自主经营权。本案中，双方均认可王健达所主张的东北战区2017年长库奖金分配方案未经最终审批通过，应当视为中南建设公司行使自主经营权，根据本单位的生产经营特点和经济效益,决定不支付该项奖金，故王健达的上述诉请，一审法院不予支持。关于王健达要求中南建设公司支付探亲费的诉请，无事实及法律依据，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回原告王健达的诉讼

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终6167号上诉人（原审原告）：王健达，男，1976年2月16日出生，满族，住黑龙江省佳木斯市前进区。委托诉讼代理人：刘庆丰，辽宁观策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏中南建设集团股份有限公司，住所地江苏省海门市长乐镇。法定代表人：陈锦石，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵红召，男，该公司法务。被上诉人（原审被告）：中南世纪城（沈……