劳动争议 （2016）京03民终14224号

就单雷的工作截止日期问题，幸星学校主张单雷最后工作至2015年4月25日，但其并未就此举证，理应承担举证不能的法律后果，一审法院据此对于单雷主张其最后工作至2015年7月31日的意见予以采信。单雷的工资实际支付至2015年3月，故幸星学校依法应支付单雷2015年4月1日至同年7月31日的工资。同时，幸星学校确实存在拖欠单雷工资的情况，单雷据此解除劳动合同，有权依法享受解除劳动合同的经济补偿。就工作年限问题，幸星学校在仲裁阶段自认幸星数字娱乐科技（北京）有限公司安排单雷至北京幸星教育科技有限公司工作，后北京幸星教育科技有限公司安排单雷至幸星学校处工作，幸星学校在诉讼中表示对于幸星数字娱乐科技（北京）有限公司安排单雷至北京幸星教育科技有限公司工作不清楚，但其并未就其推翻自认的情况举证，一审法院对于否认意见不予采信。幸星学校同时未就单雷主张的相关入职、被安排工作的日期提交反证，一审法院对于单雷主张其于2008年7月1日入职幸星数字娱乐科技（北京）有限公司，于2009年12月1日被安排进入北京幸星教育科技有限公司，于2011年10月1日被安排至幸星学校处工作的意见均予以采信。一审庭审中，未有证

就单雷的工作截止日期问题，幸星学校主张单雷最后工作至2015年4月25日，但其并未就此举证，理应承担举证不能的法律后果，一审法院据此对于单雷主张其最后工作至2015年7月31日的意见予以采信。单雷的工资实际支付至2015年3月，故幸星学校依法应支付单雷2015年4月1日至同年7月31日的工资。同时，幸星学校确实存在拖欠单雷工资的情况，单雷据此解除劳动合同，有权依法享受解除劳动合同的经济补偿。就工作年限问题，幸星学校在仲裁阶段自认幸星数字娱乐科技（北京）有限公司安排单雷至北京幸星教育科技有限公司工作，后北京幸星教育科技有限公司安排单雷至幸星学校处工作，幸星学校在诉讼中表示对于幸星数字娱乐科技（北

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京03民终14224号上诉人（原审原告）：北京市朝阳区幸星培训学校，住所地北京市朝阳区酒仙桥路14号兆维工业园50幢3门4层402号。法定代表人：吴佳怡，校长。委托诉讼代理人：胡俊，女，1981年9月22日出生。被上诉人（原审被告）：单雷，男，1983年7月14日出生。上诉人北京市朝阳区幸星培训学校（以下简称幸星学校）因与被上诉人单雷劳动争议一案……