人事争议 （2014）一中民一终字第438号

原告自1992年6月转业安置到广电局工作，直到2002年10月被告成立至今，未在被告处实际工作，关于原告诉请被告支付1998年1月至2011年4月工资一节，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”原告未在被告处工作，未付出劳动，依法不应获得报酬，原告该项主张无事实和法律依据，不予支持。关于原告诉请被告解决以后就医医疗费一节，因该项诉讼请求并未发生，亦因缺乏事实和法律依据，无法支持。关于原告诉请与被告员工享受同等的内退内养待遇一节，庭审中，被告已明示内退内养政策属单位体制改革期间的特殊政策，现在已不适用，原告亦未提交被告单位目前仍然实施该项政策的相关证据，故原告该项主张不予支持。案经调解未果。原审人民法院依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条，《中华人民共和国劳动法》第四十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回原告的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。判决后，上诉人赵卫平不服原审判决，向本院提起上诉。请求：1、撤销原审判决，改判被上诉人支付上诉人人事

原告自1992年6月转业安置到广电局工作，直到2002年10月被告成立至今，未在被告处实际工作，关于原告诉请被告支付1998年1月至2011年4月工资一节，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”原告未在被告处工作，未付出劳动，依法不应获得报酬，原告该项主张无事实和法律依据，不予支持。关于原告诉请被告解决以后就医医疗费一节，因该项诉讼请求并未发生，亦因缺乏事实和法律依据，无法支持。关于原告诉请与被告员工享受同等的内退内养待遇一节，庭审中，被告已明示内退内养政策属单位体制改革期间的特殊政策，现在已不适用，原告亦未提交被告单位目前仍然实施该项政策

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民一终字第438号上诉人（原审原告）赵卫平，无职业。委托代理人李海玲（上诉人之妻），无职业。被上诉人（原审被告）天津广播电视台，住所地天津市和平区卫津路***号。法定代表人万克，台长。委托代理人陈莉，天津长慧律师事务所律师。委托代理人刘志勇，该台人力资源部主任。上诉人赵卫平因人事争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院（2011）和民一初字第0……