劳动争议 （2021）辽01民终8010号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，原案申通公司、申通沈阳公司、瑞银公司、瑞德公司、瑞军公司经原审法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。许凤安于2014年3月11日至2020年6月16日在沈阳申通公司工作，由该公司支付劳动报酬，双方已经形成劳动合同关系。许凤安要求补发2020年6月应当发放的一个月工资4955元，沈阳申通公司亦明确表示该公司欠付许凤安一个月工资4955元，原审法院对许凤安的该项诉求予以确认。沈阳申通公司受到疫情影响而出现经营困难，从而对包括许凤安在内的员工作出离岗安排，该公司的行为属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，沈阳申通公司作为用人单位应当依法向离职员工许凤安支付解除劳动合同经济补偿金，许凤安与沈阳申通公司确认许凤安离职前12个月的平均应发工资为4955元，其在沈阳申通公司工作6年3个月零5天，应当由沈阳申通公司按照6.5个月的标准给付许凤安解除劳动合同经济补偿金32,207.5元(4955元×6.5个月)。许凤安要求沈阳申通公司支付解除劳动合同经济赔偿金，缺乏

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，原案申通公司、申通沈阳公司、瑞银公司、瑞德公司、瑞军公司经原审法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。许凤安于2014年3月11日至2020年6月16日在沈阳申通公司工作，由该公司支付劳动报酬，双方已经形成劳动合同关系。许凤安要求补发2020年6月应当发放的一个月工资4955元，沈阳申通公司亦明确表示该公司欠付许凤安一个月工资4955元，原审法院对许凤安的该项诉求予以确认。沈阳申通公司受到疫情影响而出现经营困难，从而对包括许凤安在内的员工作出离岗安排，该公司的行为属于劳动合同订立时所依据的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终8010号上诉人（原审被告）：沈阳申通快递有限公司，住所地沈阳市浑南区天赐街5-1号2606。法定代表人：邹海军，该公司总经理。委托诉讼代理人：王加麟，辽宁卓政律师事务所律师。委托诉讼代理人：佟心，辽宁卓政律师事务所律师被上诉人（原审原告）：许凤安，男，1973年3月10日出生，汉族，住沈阳市沈河区。原审被告：申通快递有限公司，住所地……