劳动争议 （2016）云23民终548号

本案争议的焦点为双方之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用工单位应当建立职工名册备查。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务组成的部分。本案中，栗子园小区管委会是经上级党委批复成立的搬迁移民小区的临时管理机构，其并不是法律、法规规定的用人单位。王照明到栗子园小区管委会处从事水电维修工作，其与栗子园小区管委会之间存在劳务关系，在其不再为该小区提供劳务后，双方之间的劳务关系即自行终止。第三人栗子园小区管委会虽然在被告鹿城镇政府管辖的行政区划范围内，但其并不属于鹿城镇政府的下设机构。在本案中，根据双方提交的证据，王照明与鹿城镇政府之间并未签订劳动合同，王照明并不接受鹿城镇政府的管理及工作安排，且其在栗子园小区从事的水电维修工作并不

本案争议的焦点为双方之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用工单位应当建立职工名册备查。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务组成的部分。本案中，栗子园小区管委会是经上级党委批复成立的搬迁移民小区的临时管理机构，其并不是法律、法规规定

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云23民终548号上诉人（原审原告）王照明(曾用名王兆明)，男，1969年10月9日生，汉族，初中文化，楚雄市人，农民。委托诉讼代理人易德芬，楚雄腾达法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）楚雄市鹿城镇人民政府。法定代表人宋振华，镇长。委托诉讼代理人刘昌启、郭彦青，云南瑞志律师事务所律师。代理权限：特别授权代理……