劳动争议 （2021）新42民终53号

被告作为申请人向沙湾县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认申请人与被申请人即原告于2018年11月至今存在劳动关系。原告不服仲裁裁决向法院提起劳动争议之诉，该仲裁裁决即使确认原被告之间存在劳动关系，亦因仲裁一方提起诉讼而未生效。被告作为劳动者，于本案诉讼中，应当全面举证证明其与原告之间存在劳动关系，不能因作为本案之前置程序的仲裁裁决已确认存在劳动关系而当然减轻或免除其举证义务。被告于本案中仅提交证据证明原告的经营者曾向其转账3000元，除外再未提交其他任何证据。而原告向法院提交证据已初步证明其与案外人江XX之间存在口头转包协议，其代案外人江XX向被告等人支付工资。因原被告之间未签订劳动合同，其双方之间是否存在劳动关系，应当参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（［2005］12号）第一、二条规定予以认定。被告于庭审中自认其与案外人江XX从奇台县一起来原告处干活，且有关报酬事项系与江永明协商而非与原告协商，被告亦未提交证据证明其受原告规章制度约束等，故因其举证不到位，应予承担举证不能之法律后果。综上，法院对原告请求确认其与被告之间不存在劳动关系，依法予以支持。依

被告作为申请人向沙湾县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认申请人与被申请人即原告于2018年11月至今存在劳动关系。原告不服仲裁裁决向法院提起劳动争议之诉，该仲裁裁决即使确认原被告之间存在劳动关系，亦因仲裁一方提起诉讼而未生效。被告作为劳动者，于本案诉讼中，应当全面举证证明其与原告之间存在劳动关系，不能因作为本案之前置程序的仲裁裁决已确认存在劳动关系而当然减轻或免除其举证义务。被告于本案中仅提交证据证明原告的经营者曾向其转账3000元，除外再未提交其他任何证据。而原告向法院提交证据已初步证明其与案外人江XX之间存在口头转包协议，其代案外人江XX向被告等人支付工资。因原被告之间未签订劳动

新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新42民终53号 上诉人(原审被告)：秦得彪，男，1969年11月8日出生，回族，住新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州和硕县。 委托诉讼代理人：杨飞，新疆鸿疆律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：沙湾县沙北区新农丰节水塑料制品厂；住所地：沙湾县沙北开发区。 经营者：马文新，男，1963年10月8日出生，汉族，住……