劳动争议 （2021）赣07民终1396号

的辅助行为。2.章贡万年青水泥公司水泥生产线没有达到完全自动化，基本由人工操作完成。两被上诉人签订的劳务承包合同也能体现，水泥包装需岗前培训合格后才能上岗，绝非仅仅工人放包装袋就可以的。因此章贡区后元搬运部需取得水泥包装经营的资质才能从事水泥包装业务，但其未取得，章贡万年青水泥公司的发包属违法发包。3.根据最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项、《劳动合同法》第94条等有关法律及司法解释的规定，章贡万年青水泥公司作为用工单位违反法律规定将其水泥包装业务发包给不具备包装经营资质用工主体资格的章贡区后元搬运部，章贡区后元搬运部招用的上诉人在从事发包业务时因公负伤，由用工单位的章贡万年青水泥公司承担工伤保险责任，两被上诉人共同承担连带责任。二、章贡区后元搬运部未与上诉人签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，双方已形成无固定期限劳动关系。根据《劳动合同法》第八十二条第（二）项、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，双方已形成无固定期限劳动关系后，章贡区后元搬运部一直未与上诉人签订无固定期限劳动合同，侵权状态一直持续至上诉人提起劳动仲裁时，因此未超过仲裁时效，依法应支付未

的辅助行为。2.章贡万年青水泥公司水泥生产线没有达到完全自动化，基本由人工操作完成。两被上诉人签订的劳务承包合同也能体现，水泥包装需岗前培训合格后才能上岗，绝非仅仅工人放包装袋就可以的。因此章贡区后元搬运部需取得水泥包装经营的资质才能从事水泥包装业务，但其未取得，章贡万年青水泥公司的发包属违法发包。3.根据最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项、《劳动合同法》第94条等有关法律及司法解释的规定，章贡万年青水泥公司作为用工单位违反法律规定将其水泥包装业务发包给不具备包装经营资质用工主体资格的章贡区后元搬运部，章贡区后元搬运部招用的上诉人在从事发包业务时因公负伤，由用工单

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣07民终1396号上诉人（原审被告、后诉原告）：徐亨荣，男，1968年12月30日生，汉族，住江西省赣州市赣县区。委托诉讼代理人：张鹏飞，江西章贡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赣州章贡南方万年青水泥有限公司。住所地：江西省赣州市章贡区沙河镇华林村。法定代表人：周帆，系该公司董事长。委托诉讼代理人：吴晖，江西南芳律师事务所律师。委托诉讼……